Udana praca zespołowa w miejscu pracy jest niezbędna do skutecznego osiągania celów. Praca w zespołach pozwala jednostkom gromadzić swoje mocne strony i pracować jako mocniejsza całość. Praca zespołowa wiąże się nie tylko ze ścisłą współpracą między ludźmi, ale wymaga także uznania i wdrożenia różnych kluczowych ról grupowych.
Lider zespołu
Kierownik zespołu jest sercem zespołu. Ona kieruje resztą grupy. Od upewnienia się, że wszyscy członkowie są świadomi swoich różnych obowiązków i obowiązków w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących podejść do projektów i planów, liderzy mają wiele na sobie. Ważne jest, aby liderzy rządzili podejściem do pracy pozostałej części zespołu, ale także aby z entuzjazmem zwracali uwagę na pomysły i wkład innych. Jeśli inny członek zespołu wprowadzi koncepcję, która jej zdaniem poprawi działanie zespołu, od lidera zależy to, aby ją rozważyć. Przywódcy pomagają organizować zespoły i być na dobrej drodze.
$config[code] not foundTeam Maven
Wszystkie silne zespoły potrzebują osób, które są bardzo skoncentrowane na wiedzy - zarówno na zdobywaniu, jak i dzieleniu się nią. Jeśli zespół w pracy współpracuje, by stworzyć ekscytującą kampanię reklamową dla zupełnie nowej aplikacji na telefon komórkowy, to potrzebuje kogoś, kto ma dużo zrozumienia w dziedzinie technologii, niezależnie od tego, czy chodzi o innowacje czy konkurencyjne produkty. Jeśli ten zespół nie jest w stanie dostarczyć potrzebnych informacji, zespół musi iść naprzód, do niego należy decyzja, jak szybko go zdobyć.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingTeam Realist
Chociaż entuzjazm i wzniosłe wyobrażenia są istotnie ważnymi cechami, które zespoły mogą posiadać, konieczne jest również, aby grupy były osadzone w rzeczywistości. Jeśli zespół pracuje pilnie nad projektem, aby rzeczy stały się zbyt skomplikowane i niepraktyczne, zadaniem realisty zespołu jest przywrócenie pozostałych graczy na ziemię. Jeśli realista zespołu stwierdzi, że reszta jego drużyny nie skupia się już na rdzeniu celu, to zależy od niego, aby wszyscy ponownie byli skupieni i znajdowali się w strefie. Realiści zespołu pomagają zespołom nie tracić czasu - kluczowy składnik silnej pracy zespołowej.
Team Communicator
Komunikatory zespołowe, podobnie jak liderzy, są niezbędne do pracy zespołowej. Kiedy sytuacje stają się trochę stresujące lub napięte, komunikatory służą jako pomosty między poszczególnymi członkami. Wiele różnych czynników może powodować potencjalne konflikty w zespołach, od różnic zdań po nieporozumienia. Zadaniem komunikatora zespołowego jest wiedzieć, jak skutecznie współpracować ze wszystkimi silnymi typami osobowości, które tworzą zespoły. Jeśli dochodzi do nieporozumienia, komunikator zespołu może przejąć kontrolę nad jego rozwiązaniem - i skłonić wszystkich na powrót do osiągnięcia, a nie zamieszania i irytacji.
Team Supporter
Praca w zespołach może się wzbogacać, ale czasami może też podlegać opodatkowaniu, zwłaszcza gdy dotyczą one terminów i wysokich oczekiwań. Członkowie tego zespołu mogą czuć się nerwowo i poruszeni w takich sytuacjach. Dlatego tak ważne jest, aby zespoły miały entuzjastyczne osoby, które potrafią zachować optymizm i skupić się na ważnych zadaniach. Osoba wspierająca zespół może utrzymać morale zespołu i zapobiegać zniechęceniu ludzi. Jeśli drużyna napotka na trudną przeszkodę, zadaniem najbardziej zapalczywej osoby jest zobaczenie jej jasnej strony - a następnie wymyśl, jak jej użyć.
