Siły powietrzne USA chronią interesy USA w powietrzu, przestrzeni kosmicznej i cyberprzestrzeni. Siły powietrzne USA mogą szybko zmobilizować siły w Stanach Zjednoczonych lub w lokalizacjach globalnych. Zatrudniony personel stanowi największą część personelu i zarabia na podstawie rangi. Trzy stopnie mistrza-sierżanta to najwyższe poziomy werbowanych pracowników.
Zapłacić
Siły Powietrzne korzystają z tych samych tabel płacowych, co wszystkie oddziały Sił Zbrojnych. Przyznaje pensje na podstawie rangi i liczby lat doświadczenia w obsłudze. Mistrzowie sierżanci zaczynają od stopnia E-7. Począwszy od 2011 r., Ta ranga zarabia 31 656 USD rocznie za dwa lata lub mniej doświadczenia, 38 988 USD za sześć do ośmiu lat, 45 012 EUR za 12 do 14 lat i maksymalnie za 56 880 USD przez ponad 26 lat. Starsi sierżanci w E-8 zaczynają od 45 528 USD rocznie przez 8 do 10 lat, 48 792 USD za 12 do 14 lat i maksymalnie 64 932 USD przez ponad 30 lat. Najwyższa pozycja w rankingu głównego starszego sierżanta lub E-9 zaczyna się od 55,620 $ po 10 latach, 56 880 $ za 12 do 14 lat i wynosi 86.355 $ przez ponad 38 lat.
$config[code] not foundOdprawy
Personel sił powietrznych otrzymuje darmowy pokój i wyżywienie, jeśli mieszkają na bazie. Mogą wybrać miejsce zamieszkania poza miejscem zamieszkania i otrzymać zasiłek mieszkaniowy, który zależy od rangi, zależności i obszaru.Na przykład zasiłek miesięczny na 2011 r. W Anchorage na Alasce, który ma wysoki koszt utrzymania, wynosi 1542 USD za E-7, 1 659 USD za E-8 i 1 806 USD za E-9, przy założeniu braku osób na utrzymaniu. Personel z osobami na utrzymaniu otrzymuje 2,052 USD na E-7, 2 130 USD na E-8 i 2 205 USD na E-9 dla tej samej lokalizacji. W Bangor w stanie Maine, przy niższych kosztach utrzymania, stawki wynoszą 1 032 USD, 1 158 USD i 1 188 USD na tych samych szczeblach bez osób na utrzymaniu, a 1 269 USD, 1 305 USD i 1 368 USD na osoby pozostające na utrzymaniu.
Korzyści
Air Force zapewnia świadczenia w ramach pakietu płac. Wszyscy lotnicy otrzymują 30 dni urlopu z płatnymi i bezpłatnymi podróżami na pokładzie samolotów Sił Powietrznych. Bezpłatne programy edukacyjne są dostępne na poziomie podstawowym, a pomoc w zakresie nauki jest dostępna do nauki w kolegiach poza bazą. Ubezpieczenie obejmuje ochronę medyczną, stomatologiczną, wizję i życie lotników. Osoby pozostające na utrzymaniu mogą otrzymać opiekę medyczną z niewielkimi lub żadnymi kosztami w obiektach wojskowych i cywilnych. Bazy zawierają liczne imprezy towarzyskie dla zatrudnionych pracowników, ich rodzin i gości. Wiele z nich posiada pola golfowe, kręgielnie, boiska sportowe, baseny oraz obiekty artystyczne i rzemieślnicze.
Przejście na emeryturę
Siły zbrojne sił powietrznych mogą przejść na emeryturę w każdym wieku po 20 latach służby. Otrzymują emerytury z trzech źródeł: emerytura wojskowa, która nie wymaga odliczeń od wynagrodzeń; Zabezpieczenie społeczne, które wymaga takich samych składek jak pracownicy cywilni; oraz plan oszczędzania oszczędności (TSP), który jest podobny do planu inwestycyjnego 401 (k). TSP może zostać przeniesiony na inne konta emerytalne, jeśli lotnik opuści usługę przed przejściem na emeryturę. Jednakże wypłaty przed 59,5 lat mogą podlegać karze.
