Być może ujawniłeś swoje przekonanie o przestępstwie na swojej aplikacji lub po prostu potrzebujesz oczyścić powietrze. Niezależnie od przyczyny powinieneś się przygotować, zanim pokryjesz swoje przestępstwo w rozmowie kwalifikacyjnej. Twój wywiad jest okazją, aby wyjaśnić swoje przekonanie do osoby twarzą w twarz. To, jak natkniesz się na menedżera ds. Zatrudnienia, ma znaczący wpływ na to, czy dostaniesz pracę.
Przygotować
Nie musisz szczegółowo opisywać wyroku skazującego. Musisz jednak przygotować się do uczciwej odpowiedzi na pytania ankietera. Zastanów się, ile informacji chcesz wcześniej przedyskutować, aby ustawić ograniczenia i uprzejmie kierować rozmowę z obszarów, o których nie masz ochoty rozmawiać. Będziesz chciał pokazać wyrzuty sumienia za swoje zachowanie, jednocześnie podkreślając to, czego się nauczyłeś. Chociaż nie musisz ujawniać leczenia farmakologicznego, które przeszedłeś, możesz chcieć zgłosić się do ochotnika, jeśli twoje przestępstwo jest związane z zażywaniem narkotyków.
$config[code] not foundOdbywać próby
Przeczytaj na głos, co masz zamiar powiedzieć, kiedy ujawnisz swoje zbrodnie. Musisz odpowiedzieć na potencjalne obawy ankietera dotyczące Twojej przeszłości bez pojawienia się defensywy. Możesz odejść jako niechętny do zaakceptowania własnych błędów, jeśli mówisz obronnie o zbrodni. Próba wcześniejszych pytań i odpowiedzi może pomóc złagodzić twoje nerwy i uniknąć emocjonalnej konfrontacji. Dostosuj swoje odpowiedzi tak, aby uzyskać odpowiedzi, które Ci odpowiadają.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSprzedać się
Musisz sprzedać siebie jeszcze silniej niż typowy kandydat do pracy, jeśli ujawniasz przestępstwo z powodu związanego z nim stygmatyzacji. Powiedz rozmówcy o wszystkich twoich osiągnięciach, aby zademonstrować swoje zobowiązanie do zmiany swojego życia. Możesz ulec pokusie, aby nie mówić o tym, co zrobiłeś podczas odbywania kary, ale tracisz okazję do omówienia swoich osiągnięć i zaprezentowania swoich aktualnych umiejętności. Poinformuj swojego rozmówcę o aktualnych celach życiowych i zawodowych oraz zawiąż te informacje do stanowiska, o które się ubiegasz.
Bądź szczery
Bądź szczery o swojej obecnej sytuacji z twoim ankietera. Jeśli jesteś na zwolnieniu warunkowym, na przykład, pozwól ankieterowi o tym wiedzieć. Podaj nazwisko i numer swojego oficera do zwolnienia warunkowego, aby potwierdzić otrzymane informacje. Ukrywanie faktów dotyczących skazania i bieżących okoliczności może spowodować utratę możliwości pracy. Jeśli jesteś zatrudniony, a twój pracodawca odkrywa, że byłeś nieuczciwy później, będziesz musiał poradzić sobie z opadem.
