Umiejętności techniczne są ważne, aby wymienić je na życiorysie iz pewnością odegrają dużą rolę w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Ale pracodawcy są również zainteresowani cechami osobowymi, które są dobre dla dobrych pracowników. Osobiste cechy na CV pozwalają rekruterom dostrzec kwalifikacje kandydata, ponieważ odnoszą się do pracy i tego, jak pasują do kultury firmy. Skuteczne CV łączy osobiste cechy z umiejętnościami technicznymi.
$config[code] not foundSą transferowalne
Osobiste cechy często określa się mianem "miękkich umiejętności" i są to atrybuty, które przenoszą się z jednej pracy do drugiej. Są to atrybuty, które możesz wyróżnić w swoim CV, gdy zmieniasz karierę, ponieważ łatwo przechodzą między branżami. Niezawodność, niezawodność, elastyczność i zdolności adaptacyjne to cechy osobiste, których pracodawcy poszukują u odpowiednich kandydatów, którzy mogą nie mieć bezpośredniego doświadczenia w branży na konkretną pracę. Cechy te nie mogą być nauczane, ale stanowią wrodzony element profilu kandydata. Kandydaci o silnych, pozytywnych cechach osobistych mogą być brani pod uwagę przy różnych pracach lub awansach.
Dotyczą obowiązków związanych z pracą
W życiorysie cechy osobowe również mogą odnosić się bezpośrednio do oferowanej pracy. Na przykład silna motywacja jest silną cechą, której poszukują rekruterzy w działach sprzedaży i menedżerach. Niezawodność jest ważną cechą dla pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia. Uczciwość jest kluczowa dla każdej pracy, która zajmuje się finansami i pieniędzmi. Osobiste cechy powinny być wymienione w obiektywnym oświadczeniu na górze CV, ponownie pod wcześniejszymi osiągnięciami i podsumowanie umiejętności.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPodkreśl efektywność we wcześniejszej pracy
Korzystanie z cech osobowych podczas opisywania dotychczasowych doświadczeń jest sposobem na podkreślenie sukcesu kandydatów osiągniętych w poprzednich zadaniach. Na przykład, gdy pracownik otrzymuje uznanie za wykonanie największej liczby połączeń sprzedażowych w ciągu miesiąca, to podkreśla wytrzymałość kandydata. Silne zdolności budowania zespołu są widoczne, gdy życiorys ujawnia, że projekty zostały pomyślnie ukończone. Prawdziwe cechy przywódcze można uwypuklić w artykułach podsumowujących, które mówią o tym, jak menedżer wspierał i szkolił nowych pracowników, którzy zdobyli wyróżnienie.
Pokaż korzyści dla pracodawców
Kiedy cechy osobiste są uwzględnione w życiorysach, pracodawcy mogą zobaczyć, w jaki sposób nowy wynajem przyniesie firmie wiele korzyści. Na przykład pracodawcy potrzebują uczciwych pracowników, którzy mogą okazywać tę jakość w swoich życiorysach z historią wzorowej służby dla poprzednich pracodawców. Pracodawcy korzystają z lojalnych pracowników, którzy często nie pracują. Pracownicy zorientowani na szczegóły nie popełniają wielu błędów, a przyjaźni pracownicy przyciągają klientów i zwiększają morale pracowników.
