Według danych zebranych przez Socialcast, 85 procent pracowników lubi, gdy ich wysiłki zostały uznane w pracy. Ale więcej niż połowa ma wrażenie, że nie otrzymują wystarczającego uznania.
Pomysły na pomysły pracowników
Jeśli masz zespół pracujący dla Twojego małego biznesu, rozpoznawanie wysiłków Twoich pracowników może przyczynić się do ich zadowolenia z pracy i zmniejszenia obrotów. Oto kilka pomysłów na ocenę pracowników, dzięki którym rozpoznasz swój zespół małych firm.
$config[code] not foundZorganizuj Ice Cream Social
Nie musisz wydawać ani jednej tony, aby pokazać swoim pracownikom, że są doceniani. Prosta, przyjemna dla tłumu oferta, taka jak lody i dodatki, może sprawić, że uśmiechną się do ciebie wszyscy członkowie twojej drużyny.
Zadzwoń do Early End to the Day
Zauważ, że twój zespół pracował wiele długich godzin? Zadzwoń do niego wcześnie pewnego dnia, aby dać im odpocząć i pomóc im uniknąć wypalenia.
Wydłużyć przerwy na lunch
Możesz także po prostu zaoferować dłuższe przerwy na lunch w sytuacjach, gdy Twoi pracownicy mają coś do powiedzenia lub kiedy wydaje Ci się, że będą mieli trochę więcej czasu dla siebie.
Stwórz Photo Board
Możesz stworzyć silne poczucie wspólnoty wśród członków zespołu, umieszczając dużą tablicę w biurze, w której dodajesz zdjęcia z wypraw drużynowych i pozwalasz swojemu zespołowi dodawać własne personalia.
Powiedz dzięki w mediach społecznościowych
Prosta wiadomość z podziękowaniami opublikowana na kontach w mediach społecznościowych Twojej firmy, a także szczera informacja o ciężkiej pracy twojego zespołu, może być świetnym sposobem na okazanie uznania publicznie.
Zaznacz je w swojej witrynie
Możesz również zamieścić wiadomość z podziękowaniami wraz ze zdjęciem lub filmem przedstawiającym Twój zespół na stronie internetowej Twojej firmy.
Pozwól im udekorować Twoje biuro
Oczywiście, możesz pozwolić członkom zespołu na osobistą ingerencję we własną przestrzeń. Ale możesz również wziąć pod uwagę ich wkład, jeśli chodzi o inne elementy projektu. Głosuj na rzeczy takie jak dzieła sztuki lub meble, aby naprawdę mogli docenić otoczenie podczas pracy.
Zatrudnij trochę rozrywki
Aby dodać zabawę do dnia roboczego, a nawet po godzinach, zatrudnij wyjątkowych artystów do odwiedzenia swojego biura. Jeśli nie możesz przyjąć muzyków, rozważ przyniesienie komika lub magika, aby zapewnić rozrywkę.
Zainwestuj w specjalistyczny ekspres do kawy
Każde wielkie biuro powinno mieć ekspres do kawy. Ale jeśli masz dużo poważnych miłośników kawy, pomyśl o dodaniu ekspresu do espresso lub innych specjalistycznych produktów. Lub jeśli są bardziej miłośnikami herbaty, dodają dyfuzory i specjalne mieszanki do swojej kuchni w biurze.
Wspieraj ich ulubione przyczyny
Jeśli Twoja firma dokonuje darowizn na cele charytatywne, pozwalając swoim pracownikom wypowiedzieć się, w jaki sposób Twoje wsparcie może służyć jako inicjatywa uznania pracowników. Możesz mieć głos lub po prostu obrócić, kto wybierze organizację lub przyczyni się do wsparcia.
Zdobądź bilety na wydarzenia lokalne
Zamiast iść do standardowej szczęśliwej godziny po pracy, spróbuj zdobyć kilka biletów na wydarzenie sportowe lub inne specjalne wydarzenie w twojej okolicy, w którym członkowie twojego zespołu mogą uczestniczyć razem.
Hostuj wirtualne strony
Jeśli masz zespół, który działa zdalnie, nadal możesz je rozpoznać, organizując wirtualne spotkania za pomocą usług czatu wideo, a nawet mediów społecznościowych.
Praca na zewnątrz
Szybka zmiana scenerii może zaoferować miłe wsparcie dla zespołu w rutynie. Jeśli jest to miły dzień i masz trochę miejsca na zewnątrz w biurze i silne połączenie Wi-Fi, daj swojemu zespołowi szansę pracy na zewnątrz, aby zmienić tempo.
Oferta zajęć rekreacyjnych w pracy
Możesz także zaoferować zabawne zajęcia dla swojej drużyny, aby cieszyć się podczas robienia przerw w ciągu dnia. Możesz śledzić przewagę Google, oferując tenis stołowy w pokoju wypoczynkowym. Można nawet ustawić szachownicę lub konsolę do gier wideo po to, aby dać ludziom kilka różnych opcji.
Ulepsz swój pokój rozbijania
Poza tym możesz wprowadzić kilka prostych ulepszeń do pokoju gościnnego, aby pokazać swoim pracownikom uznanie, np. Wygodne meble lub najlepsze przekąski i napoje.
Niech pracownicy wybierają swoje godziny
Ostatnie badanie agencji marketingowej Fractl wykazało, że oprócz wynagrodzenia i świadczeń zdrowotnych, elastyczne godziny pracy są jedną z głównych rzeczy, którymi dbają pracownicy przy wyborze pracodawcy. Jeśli chcesz pokazać swoim pracownikom uznanie, daj im to, czego oczekują, i zapewnij im elastyczność w planowaniu, np. Oferując czterodniowy tydzień lub okresowo pozwalając pracownikom pracować w domu.
Rozpocznij "Dni zwierząt domowych"
Kiedy pracownicy muszą przyjść do pracy, otoczenie ich uroczymi psami może sprawić, że dzień będzie o wiele przyjemniejszy. Wyznacz konkretne dni, w których pozwalasz członkom zespołu przyprowadzać swoje zwierzęta, pod warunkiem, że nie ma problemów z alergią.
Poprowadź ceremonię rozdania nagród
Nie musisz kierować swoim wewnętrznym Michaelem Scottem i przyjmować pełnowymiarowych nagród "Dundee's". Ale możesz nagrodzić wszystkich swoich pracowników, rozpoznając ich indywidualne talenty. Zorganizuj ceremonię wręczenia nagród pod koniec dnia, w której rozdasz nagrody całej swojej drużynie, z których każda jest przypisana do danego członka zespołu.
Świętuj wyjątkowe święta
Wiele biur ma imprezy na wielkie święta, takie jak Boże Narodzenie i Halloween. Ale możesz dodać jeszcze więcej radości do swojego biura przez organizację imprez dla mniej znanych świąt. Na przykład, jeśli Twoja firma oferuje usługi IT, możesz świętować Geek Pride Day 25 maja.
Zapamiętaj ważne daty
Możesz także pokazać swoim pracownikom, że je doceniasz, śledząc ważne daty, takie jak urodziny i rocznice pracy. Wysyłaj kalendarz co miesiąc lub po prostu wyślij wiadomości na Slack lub inne narzędzie komunikacji, którego używasz do dzielenia się życzeniami.
Stwórz pakiety opieki "Get Well Soon"
Gdy pracownicy są chorzy, możesz również wysyłać życzenia dla nich za pomocą osobistych pakietów opieki. Możesz nawet założyć zespół w swoim biurze, aby połączyć te elementy, gdy masz członków zespołu, którzy mogliby skorzystać z pomocy.
Ankieta Twoich pracowników
Jeśli naprawdę chcesz, aby Twoi pracownicy czuli się doceniani, musisz ich rzeczywiście słuchać. Aby zbierać opinie i możliwe do zastosowania spostrzeżenia, regularnie wykonywać ankiety, a następnie uwzględniać ich sugestie i uwagi przy dokonywaniu zmian.
Rzuć firmowy piknik
Piknik firmowy zapewnia nie tylko wspaniałe, zrelaksowane otoczenie do spotkań z pracownikami, ale także pozwala im spotykać się poza biurem, pikniki firmowe dają również szansę na poznanie rodzin swoich kolegów.
Oferta Bonusów Niespodzianki
Kreatywne nagrody są świetne. Ale czasami najlepszym sposobem okazania uznania jest po prostu przekazanie im więcej pieniędzy, jeśli oczywiście możesz sobie na to pozwolić. Oferuj bonusy niespodzianki, aby pokazać swoje uznanie, gdy twoja drużyna nawet się tego nie spodziewa.
Niech członkowie zespołu wzajemnie się poznają
Możesz także dać swoim członkom zespołu miejsce do wzajemnego doceniania się. Stwórz planszę w swoim biurze lub stwórz wątek oceny w wybranej aplikacji komunikacyjnej.
Piknik firmy Zdjęcie przez Shutterstock
Więcej w: Popularne artykuły 8 komentarzy ▼
