Poślizgnięcie się tu i ówdzie w szczegółach projektu pracownika lub jego części może nie zwiększać produktywności, ale powtarzające się problemy związane z nieumiejętnością obniżają ilość i jakość produktu lub usługi firmy. Aby zwiększyć efektywność pracowników, zwracając uwagę na szczegóły, nakreśl i opisz plan ukończenia pracy. Spraw, aby miejsce pracy było stymulującym i zachęcającym środowiskiem. Zwiększaj uwagę pracowników na szczegóły dzięki konstruktywnej krytyce i ćwiczeniom poprawiającym jakość ich wyników.
$config[code] not foundSprawdź jakość pracy Twoich pracowników. Obserwuj, jakie dane są regularnie pomijane, a który dział lub pracownik jest odpowiedzialny za nieprawidłową pracę. Zbadaj projekt lub dzieło, aby ustalić daty ostateczne, problemy, które napotkano podczas realizacji projektu i dlaczego brakuje szczegółów lub są one nieprawidłowe.
Przeprowadzenie spotkania w celu omówienia braku skutecznych wyników. Porozmawiaj z pracownikami o znaczeniu dokładności i dokładności ukończonych projektów. Opisz skutki nieprawidłowej pracy i jej wpływu na firmę i każdego pracownika osobiście.
Twórz pary lub zespoły pracowników, aby pomagać sobie wzajemnie w sprawdzaniu i weryfikowaniu pracy przed jej ukończeniem. Wymuszaj korzystanie z zespołów, regularnie spotykając się w każdej grupie, i poproś ich, aby sporządzili notatki na temat wykonanej pracy oraz tego, co zostało sprawdzone lub poprawione.
Zaoferuj coaching lub możliwości edukacyjne, aby poszerzyć doświadczenie i wiedzę każdego pracownika. Im więcej pracowników rozumie branżę, w której pracują, tym lepiej mogą tworzyć i realizować przypisane projekty. Dodatkowe kształcenie może również prowadzić do kreatywnych pomysłów na to, jak efektywniej wykonywać pracę lub projekty.
Zapewnij zachęty do dokładności. Najbardziej oczywistym zastosowaniem zachęty jest premia gotówkowa lub podwyżka wynagrodzenia za wyniki szczegółowej, dokładnej pracy. Jednak mniejsze zachęty mogą podnieść morale pracowników i zachęcić do skupienia się na szczegółach projektów. Partia biurowa, karty podarunkowe, darmowy posiłek lub inne podobne nagrody premiowe mogą pomóc zaangażować twoją siłę roboczą, aby zwrócić większą uwagę na szczegóły.
Zachęcaj do zdrowego stylu życia. Pozwól członkom personelu na częste przerwy w powtarzaniu zadań, aby uniknąć stresu związanego z pracą. Pomagaj w zmniejszaniu problemów zdrowotnych, zachęcając swoich pracowników do zapewnienia sobie odpowiedniej ilości odpoczynku w domu, jedząc dobrze zbilansowane posiłki i ćwicząc regularnie. Zdrowy umysł jest bardziej czujny; może złapać szczegóły lepiej niż ten, który jest zniszczony i zmęczony.
Wskazówka
Zmniejsz stres w obszarze roboczym. Zbyt duży stres zwiększa chemię kortyzolu w mózgu, powodując zamrożenie ludzi. Spraw, aby miejsce pracy było przyjemnym miejscem do skupienia się, wolnym od opresyjnego gniewu i negatywnych emocji.
