Średnia pensja dyrektora generalnego Pizza Hut

Spisu treści:

Anonim

Związany z Yum! Brands, Pizza Hut to jedna z największych na świecie sieci pizzerii ze sklepami w Stanach Zjednoczonych, Europie i Azji. Dyrektorzy generalni zazwyczaj nadzorują poszczególne sklepy, z których wiele działa w formie franszyzy. Są odpowiedzialni za nadzorowanie relacji z klientami, szkolenia i przegląd pracowników oraz zapewnienie płynności codziennych operacji. Ich wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od indywidualnej franczyzy, która je zatrudnia.

$config[code] not found

Zakres wynagrodzeń

Federalne Biuro Statystyki Pracy (BLS) nie dostarcza danych dotyczących płac dla poszczególnych korporacji. Glassdoor.com jest uważany za renomowane źródło, ponieważ otrzymuje dane o wynagrodzeniu od zweryfikowanych obecnych i byłych pracowników. Według tego źródła wynagrodzenie dyrektora generalnego Pizza Hut wynosi od 35 000 do 62 000 USD rocznie.

Bonusy

Według portalu Glassdoor.com, dyrektorzy generalni Pizza Hut zazwyczaj mają dochody uzupełnione o bonusy, które wahają się od 4 000 $ do 14 000 $ rocznie, a średnia premia to niewiele ponad 8 000 $. Premie przychodzą jako gotówka lub opcje na akcje.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Asystenci zarządzający

Według portalu Glassdoor.com, nawet najniżej opłacani menedżerowie generalni Pizza Hut zarabiają o ponad 10 000 USD więcej niż asystenci, którzy zarabiają od 8 do 12 USD za godzinę, a średnia pensja wynosi 9,25 USD na godzinę. 40 godzin tygodniowo oznacza to, że najlepiej zarabiający menedżerowie asystentów zarabiają nieco ponad 23 000 USD rocznie.

Obowiązki

Generalni menedżerowie Pizza Hut są odpowiedzialni za egzekwowanie przepisów zdrowotnych, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, wypełnianie harmonogramów pracowniczych i zapewnianie bezpieczeństwa pracowników i klientów za pomocą środków bezpieczeństwa, zgodnie z najlepszymi opisami stanowisk. Chociaż menedżerowie generalni Pizza Hut zarabiają stosunkowo duże pensje, mogą musieć pracować ponad 40 godzin tygodniowo, gdy występują problemy w sklepie lub gdy pracownicy nie zgłoszą się do służby.