Kiedy masz zaplanowany wywiad, przybliża cię perspektywa znalezienia oferty pracy, ale zawsze istnieje szansa, że szansa na znalezienie pracy zniknie, zanim podejmiesz krok w wywiadzie. Kiedy twoja rozmowa zostanie anulowana, może to oznaczać kilka rzeczy. Wiedząc, jak odpowiedzieć na odwołany wywiad, pomożesz mu w dalszym ciągu być rozważanym na przyszłe możliwości.
Powód
Pracodawca, który anuluje rozmowę, zwykle podaje powód. Może to być wiele rzeczy, w tym znalezienie osoby do obsadzenia stanowiska, zmiana decyzji zarządu o otwarciu pozycji lub po prostu konflikt w harmonogramie. Nie pozwól, aby anulowanie Cię ściągnęło. Pozostań pozytywny i profesjonalny, aby zapewnić otwartą komunikację. Jeśli pracodawca nie poda powodu anulowania, zapytaj o przyczynę, aby wiedzieć, jak odpowiedzieć. Na przykład: "Czy mogę zapytać, dlaczego wywiad został odwołany?"
$config[code] not foundUtrzymuj komunikację
Jeśli jest to pracodawca i stanowisko, w którym masz duże zainteresowanie, szukaj okazji do utrzymania komunikacji, abyś nadal był pod rozwagę, gdyby coś innego się otworzyło w przyszłości. Kiedy twoja rozmowa zostanie odwołana, nie musi to oznaczać, że pracodawca znalazł coś złego w tobie, ale że ktoś inny mógł cię do tego pobić. W zależności od przyczyny anulowania, poinformuj swój kontakt, że masz nadzieję, że uda mu się zatrzymać twoje dane, gdyby coś podobnego otworzyło się w przyszłości.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPlanowanie
Unikaj odwołanego wywiadu w przyszłości, planując go "tak szybko, jak to możliwe", według ITWorld. Uzyskując pierwsze miejsce, które można zdobyć, unika się szansy, że inny kandydat pokona cię na linii uderzenia, robiąc dobre wrażenie - wystarczająco dobre, aby pracodawca przedłużył ofertę pracy. Badania wskazują również, że wywiady zaplanowane wcześniej w tym samym dniu mają większą szansę na uczciwą ocenę, podczas gdy wywiady zaplanowane po innych miały miejsce w wyniku oceny wcześniejszych kandydatów, zgodnie z "Psychology Today".
Inside Look
Chociaż może istnieć uzasadniony powód, dla którego rozmowa zostanie anulowana, sposób odwołania odwołania i częstotliwość odwołań może zapewnić wgląd w to, jak działa organizacja i osoba. Zadaj sobie pytanie, czy uważasz, że pracodawca odpowiedział uprzejmie na temat anulowania i szanowania oraz ceni Twój czas. Organizacja lub osoba, która nie wykazuje profesjonalizmu w zarządzaniu czasem, może okazać się kimś, z kim nie chcesz sobie zawracać głowy.
