W dzisiejszym środowisku biznesowym miejsce pracy może być wszędzie. Ale kiedy pracownicy pracują w biurze, sposób zaprojektowania biura niesie ze sobą masę. W nowym raporcie Continental Office 23% pracowników twierdzi, że środowisko fizyczne wpływa na decyzję o pozostaniu lub opuszczeniu organizacji.
Projektowanie biura może przyciągać pracowników - i pomagać w ich utrzymaniu
Jeśli jeden na czterech potencjalnych pracowników przykłada tak wielką wagę do środowiska, w którym pracują, firmy każdej wielkości muszą zrobić wszystko, aby miejsca pracy były jak najbardziej komfortowe. Jest to szczególnie ważne na dzisiejszym napiętym rynku pracy, który wciąż charakteryzuje się spadkiem stopy bezrobocia.
$config[code] not foundDla małych firm, które chcą przyciągnąć najlepsze talenty, po prostu elastyczne i wygodne środowisko pracy może stanowić wartość dodaną. Według Biura Kontynentalnego przestrzeń robocza powinna być wykorzystywana jako narzędzie rekrutacji w celu przyciągnięcia pracowników i utrzymania ich.
W niedawnym komunikacie prasowym, dyrektor generalny Continental Office, Ira Sharfin wyjaśnia, w jaki sposób fizyczny obszar roboczy wpływa na pracowników - w tym przede wszystkim ich przyciąga. Sharfin mówi: "Aby przyciągnąć dzisiejszych najlepszych talentów, musisz zapewnić wybór i elastyczność w ustawieniach miejsca pracy."
Dodaje: "To, co naprawdę uderza, to fakt, że prawie jedna czwarta dzisiejszych pracowników twierdzi, że fizyczne miejsce pracy wpływa na decyzję o zostaniu / wyjeździe, co jest bardzo kosztowne, zarówno pod względem finansowym, jak i pod względem talentów. Jako liderzy ważne jest, abyśmy zakłócali i podejmowali ryzyko. Dawne sposoby pracy nie pomagają żadnemu z nas przyciągnąć dzisiejszych najlepszych talentów. "
Ankieta została przeprowadzona przy udziale 262 obecnie zatrudnionych respondentów, wielu z branży architektury i wzornictwa na poziomie 27% oraz obiektów i zarządzania projektami na poziomie 24%. Należą do nich CEO i C-Level, dyrektorzy, menedżerowie i współpracownicy.
Wyniki ankiety
Według ankiety współpracownicy chcą odpowiedniej technologii, lepszej komunikacji, zdrowego miejsca pracy oraz elastycznych ustawień i przestrzeni.
Jeśli chodzi o przestrzeń, w której pracownicy chcą pracować, 88% twierdzi, że ceni sobie opcje zapewniające prywatność. Obejmuje to 71%, którzy wskazali, że pragną ustawień, które zapewniają płynność, aby mogli wybrać miejsce, w którym siedzą.
Elastyczność jest ważnym czynnikiem dla pracowników na wszystkich poziomach, ponieważ 87% pracowników chciałoby takich ustawień, jak warsztaty, sale konferencyjne, prywatne przestrzenie, pomieszczenia socjalne i wiele innych.
Co więcej, 85% respondentów chce wspólnego środowiska pracy, a 82% chce zaangażować się w pracę.
Telling Result
Jednym z najbardziej wymownych wyników ankiety było to, jak krytyczne jest to, w jakim środowisku fizycznym pracownicy pracują, aby uzyskać ogólny stan ducha. Poproszeni o ocenę znaczenia przestrzeni roboczej dla ich szczęścia w skali od 1 do 10, w większości ocenili ją jako 8.
To, czy pracownicy spędzają osiem godzin dziennie w biurze, czy też mają elastyczne warunki pracy, sprawia, że jest to miejsce, z którego korzystają, i staje się coraz ważniejsze.
Możesz pobrać pełny raport tutaj (PDF).
Zdjęcie: Continental Office
3 komentarzy ▼
