Podjęcie decyzji o odejściu z pracy nie jest łatwe. Musisz wziąć pod uwagę swoją obecną sytuację finansową i wrócić na rynek pracy. W zależności od aktualnej roli i doświadczenia znalezienie nowej pracy może zająć trochę czasu. Ale od Ciebie zależy przejęcie kontroli nad swoim życiem, więc ważne jest, aby uniknąć przeciążenia pracą. Przekaż swoje obawy swojemu szefowi, że jesteś przepracowany i zostawiasz swoją pracę w ostateczności.
$config[code] not foundDyskusja z menedżerem
Zanim odejdziesz z pracy, rozpocznij dyskusję ze swoim przełożonym. Bądź z nim szczera i powiedz mu, że obawiasz się, że jesteś przepracowany. Sprawdź, czy jest coś, co może zrobić, aby zmniejszyć obciążenie pracą, zanim podejmiesz decyzję o zakończeniu. Twoja firma prawdopodobnie wolałaby zachować zatrudnienie, ponieważ zatrudnienie zastępcy może kosztować pieniądze i czas na szkoleniu.
Osobiste finanse
Jeśli zdecydujesz, że nie możesz już dłużej wykonywać swojej pracy, musisz spojrzeć na swoje osobiste finanse. Mam nadzieję, że od razu znajdziesz pracę zastępczą, ale jeśli nie, będziesz potrzebować dodatkowych pieniędzy na oszczędności, aby pokryć koszty, gdy jesteś bezrobotny. Ponieważ dobrowolnie opuściłeś swoją pracę, prawdopodobnie nie będziesz kwalifikował się do zasiłku dla bezrobotnych. Większość stanów zapewnia świadczenia jedynie w przypadku odejścia z powodu stanu zdrowia lub wrogiego środowiska pracy. Jeśli nie możesz udowodnić, że twoja przepracowana praca przyczyniła się do problemów zdrowotnych, szanse na uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych są niewielkie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoszukiwania pracy
Rozpocznij wyszukiwanie alternatywnego zatrudnienia zanim faktycznie zrezygnujesz z pracy. Trzymaj się przez kilka tygodni, aby sprawdzić, czy istnieją inne zadania, o które możesz się ubiegać. Jeśli masz szczęście, możesz zaplanować kilka wywiadów przed opuszczeniem obecnej firmy. Zapewni to krótszy odstęp czasu między starą a nową pracą. Uzyskanie nowej pracy może potrwać kilka tygodni lub nawet miesięcy, więc będziesz musiał albo kontynuować pracę w obecnej pracy, albo opuścić firmę, wiedząc, że możesz nie mieć dochodu w krótkim czasie.
Nadanie zawiadomienia
Bądź profesjonalny, gdy rzucisz pracę. Przekaż pracodawcy co najmniej dwutygodniowy okres wypowiedzenia, z którego wyjeżdżasz. Napisz oficjalny list zawierający powody odejścia i ostatni dzień pracy. Zapewnia to nieporozumienie związane z decyzją użytkownika i wyjściem z niego. W niektórych przypadkach powiadomienie może być sygnałem ostrzegawczym dla twojego szefa, który może podjąć działania, aby powstrzymać Cię przed wyjazdem. Jeśli myślisz, że może legalnie zmniejszyć nakład pracy, daj mu szansę, aby spróbować. Zaproponuj okres próbny na jeden miesiąc, w którym możesz ocenić zmiany. Zrób to w formie pisemnej dla celów rejestrowania. Jeśli nie uzyskasz oczekiwanych wyników, możesz opuścić firmę po zakończeniu okresu próbnego.
