Pracownicy działu sprzedaży są na pierwszej linii biznesu. Służą one jako oblicze firmy, gdy klient wchodzi do sklepu, korzysta z usług lub komunikuje się za pomocą narzędzi online. Opis stanowiska przedstawiciela handlowego obejmuje powitanie klientów, edukowanie konsumentów o produktach i usługach oraz promocję firmy w pozytywny sposób. Pracownicy działu sprzedaży muszą wiedzieć, jak ważne jest tworzenie sieci w celu budowania i utrzymywania bazy klientów.
$config[code] not foundNatura pracy
Miejsca pracy związane ze sprzedażą wymagają od pracowników agresywnego podejmowania nowych interesów. W placówkach sprzedaży detalicznej pracownicy handlowi zaangażowani są w produkty marketingowe i tworzenie wyświetlaczy. W środowiskach korporacyjnych partnerzy handlowi mogą komunikować się z potencjalnymi klientami za pośrednictwem narzędzi online lub korespondencji telefonicznej. Praca jest często szybka i wymaga od pracowników elastyczności, przyjaźni i asertywności.
Obowiązki w pracy
Opis stanowiska przedstawiciela handlowego obraca się wokół promowania i sprzedaży produktów i usług oferowanych przez firmę. Często pracownicy działu sprzedaży są zobowiązani do wykonywania zimnych połączeń z klientami, wysyłania specjalnych ofert potencjalnym klientom oraz prowadzenia bezpośrednich spotkań i prezentacji w celu wprowadzenia na rynek linii produktów. Pracownicy działu sprzedaży mogą być również zobowiązani do wzięcia udziału w targach w celu prezentacji produktów i usług. W sklepach pracownicy działu sprzedaży monitorują poziom sprzedaży i natychmiastowo wchodzą w interakcje z nowymi klientami wchodzącymi do zakładu. Opis stanowiska przedstawiciela handlowego może również wymagać dziennych lub miesięcznych spotkań sprzedażowych i sesji szkoleniowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKwalifikacje
Pozycje stowarzyszone na poziomie sprzedaży i sprzedaży detalicznej zazwyczaj nie wymagają kształcenia lub szkolenia pomaturalnego, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy (BLS). Pozycje te często prowadzą do zaawansowanych pozycji sprzedażowych lub możliwości zarządzania, gdy sprzedawca zyska większe doświadczenie. W środowiskach sprzedaży produkcyjnej i hurtowej preferowane jest, aby przychodzący pracownicy handlowi posiadali tytuł licencjata z marketingu, biznesu lub dziedziny związanej z linią produktową firmy. Większość pracodawców woli, aby kandydaci mieli silne umiejętności komunikacyjne.
Zyski
BLS informuje, że pracownicy działu sprzedaży w sklepach zarobili średnio 9,86 USD za godzinę w 2008 r., W tym prowizję. Firmy zajmujące się handlem hurtowym i produkcyjnym wypłacały znacznie wyższe wynagrodzenia o rocznej medianie 51.330 USD w przemyśle nietechnicznym i 70 200 USD rocznie w przemyśle technicznym i naukowym. Wynagrodzenia zależą od wielkości firmy, doświadczenia wnioskodawcy i położenia geograficznego.
Perspektywy zawodowe
Branża sprzedaży jest zależna od trendów ekonomicznych i zakupów konsumenckich. W latach 2008-2018 BLS przewiduje 8-procentowy wzrost zatrudnienia w sprzedaży detalicznej, chociaż wiele z tych pozycji ma charakter sezonowy, czasowy lub tymczasowy. Oczekuje się, że branża hurtowa i produkcyjna odnotuje wzrost zatrudnienia o 7% w latach 2008-2018, według danych BLS. Kandydaci z wykształceniem pomaturalnym i wcześniejszym doświadczeniem w sprzedaży będą mieli przewagę konkurencyjną w zakresie zatrudnienia.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla przedstawicieli handlowych w zakresie sprzedaży hurtowej i produkcji
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, przedstawiciele handlu hurtowego i produkcji zarobili średnio 61.270 USD rocznie w 2016 roku. Na najniższym poziomie hurtownicy i przedstawiciele handlowi zarabiali 25 procentową pensję w wysokości 42,360 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl pensji to 89,010 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 18,13,5 tys. Osób było zatrudnionych w USA jako hurtownicy i przedstawiciele handlowi.
