Po prostu bycie bez pracy automatycznie nie kwalifikuje cię do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Chociaż wymagania państwowe dotyczące kryteriów kwalifikacji różnią się nieznacznie, wszystkie one zarządzają federalnym systemem zasiłków dla bezrobotnych. Jeśli nie spełniasz podstawowych wymogów prawa stanowego i federalnego, gdy ubiegasz się o zasiłek dla bezrobotnych, od procesorów roszczeń wymaga się odmowy złożenia wniosku.
$config[code] not foundPrzyczyny za rozwiązaniem
Prawo federalne wymaga, aby wszyscy beneficjenci ubezpieczenia od bezrobocia byli bezrobotni, nie podejmując żadnych działań. W praktyce oznacza to, że musieli Państwo zostać zwolnieni z powodu zamknięcia firmy lub skrócenia czasu pracy w miejscu pracy.
Jeśli dobrowolnie zrezygnujesz, nie kwalifikujesz się do otrzymywania zasiłków. Jeśli zostałeś zwolniony jako środek dyscyplinarny, nie możesz również kwalifikować się do świadczeń. Wielu pracodawców instalowałoby postępowe polityki dyscyplinarne, aby udokumentować kroki podjęte w celu skorygowania twojego zachowania przed zakończeniem, w przypadku, gdy zakwestionowałeś stwierdzenie, że nie kwalifikujesz się do świadczeń.
Nie można lub nie pracuję
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest zaprojektowane jako sieć bezpieczeństwa, która pozwala utrzymać się na powierzchni, podczas gdy szukasz nowej pracy, a nie jako dodatkowego źródła wsparcia. Prawo federalne wymaga, abyś był gotowy i mógł zająć stanowisko, jeśli jest oferowane.
Jeśli zostałeś zwolniony z powodu niepełnosprawności lub choroby, która uniemożliwia ci pracę, ogólnie uważa się, że nie możesz wrócić do pracy. W wielu przypadkach, jeśli zaczynasz uczęszczać na studia lub odbywasz kursy zawodowe, które są sprzeczne z godzinami pracy, twoja państwowa agencja ds. Ubezpieczenia na wypadek bezrobocia może uznać cię za niezdolną do zajmowania stanowisk i może odmówić ci roszczenia.
Niewystarczające zarobki
Chociaż prawo stanowe nieco różni się od tego, w jaki sposób definiują kwalifikację do okresu zatrudnienia, należy pracować w minimalnych kwotach, aby kwalifikować się do świadczeń. W większości stanów okres bazowy obejmuje pierwsze cztery z pięciu poprzednich kwartałów kalendarzowych - zasadniczo cztery kwartały przed ostatnim zakończonym kwartałem - ale niektóre stany oferują alternatywne okresy bazowe z ostatnich czterech kwartałów.
Twoje zarobki w tym okresie bazowym muszą być wystarczająco wysokie, aby kwalifikować się do świadczeń. W zależności od przepisów obowiązujących w Twoim stanie, możesz potrzebować zarobków w kwartale, w którym zarabiasz najwięcej, przekraczającym określony próg lub uzyskać proporcjonalną kwotę do kwoty świadczenia lub uzyskać płaską kwotę w dolarach.
Gave Up Szukaj zatrudnienia
Po tym, jak twoja agencja ds. Bezrobocia zatwierdza twoje pierwsze roszczenie, nie jesteś poza lasem. Prawo federalne wymaga, aby każdy beneficjent ubezpieczenia na wypadek bezrobocia aktywnie angażował się w poszukiwanie pracy za każdy tydzień otrzymywania świadczenia. Jeśli rzucisz ręcznik i zrobisz sobie przerwę w poszukiwaniu pracy, kolejne roszczenia tygodniowe mogą zostać odrzucone.
Ponadto, jeśli bierzesz urlop, który ogranicza Twoją zdolność do poszukiwania pracy, możesz nie otrzymać zasiłku za tygodnie, w których byłeś poza miejscem pracy.
Zbyt wiele roszczeń
Jeśli jesteś bezrobotny, możesz liczyć na zasiłki dla bezrobotnych tylko tak długo. Wiele państw narzuca ograniczenie liczby tygodni w roku, w których można otrzymywać świadczenia. Po osiągnięciu tego, nie kwalifikujesz się do otrzymania świadczeń ponownie, nawet jeśli byłeś krótko zatrudniony przed zwolnieniem po raz drugi.
