Niezależnie od tego, czy twoja niania wyjeżdża do pracy dla innej rodziny, czy też podążasz inną ścieżką kariery, silny list referencyjny może pomóc w jej wysiłkach zawodowych. Jako jej pracodawca masz wiedzę z pierwszej ręki na temat etyki pracy, niezawodności i profesjonalizmu, dzięki czemu jesteś idealnym źródłem solidnych rekomendacji w jej imieniu. Twój list referencyjny powinien podkreślać kwalifikacje i moce twojej niani - i przekonać innych pracodawców, aby ją zatrudnili.
$config[code] not foundDługość
Tradycyjne listy polecające mają od czterech do pięciu akapitów i są pisane w formacie eseju. Twój list powinien zawierać wstęp, który powie czytelnikowi o twoich relacjach z twoją nianią, jak długo ją znasz i jakie informacje dotyczące twoich własnych poświadczeń. List powinien zawierać dwa lub trzy akapity, które obejmują kwalifikacje twojej niani, a także mocny wniosek, który wyjaśnia, dlaczego twoja niania byłaby najlepszą osobą do pracy, o którą się ubiegała.
Głos i dźwięk
Twój list referencyjny powinien być napisany w pierwszej osobie i mówić z własnego doświadczenia. Należy jednak napisać profesjonalnie i formalnie w tonie. Zawiera silne słownictwo i słowa kluczowe, które prawdopodobnie wyróżnią się czytelniku w pozytywny sposób.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFakty i anegdoty
Pisząc o doświadczeniach swojej niani, podaj kilka szczegółowych przykładów jej działania. Przedyskutuj, w jaki sposób poprawiła ona życie Twojego dziecka lub przekroczyła Twoje oczekiwania jako pracodawcy. Na przykład podkreśl, że dobrowolnie uczyła swoje dziecko, aby pomogło mu zdać test lub porozmawiać o kreatywnych wycieczkach zaplanowanych i nadzorowanych z dziećmi. Podaj konkretne przykłady, które mówią o jej profesjonalizmie. Powiedzmy na przykład, że nigdy się nie spóźniała, pracując dla ciebie lub że chętnie spędziła ze swoimi dziećmi opóźnienia, gdy byłeś w pracy. Bądź rzeczowy w swoim liście i unikaj upiększania prawdy.
Umiejętności i zdolności
Oprócz osobistych anegdot list polecający powinien podkreślać mocne strony, umiejętności i zdolności niani. Na przykład wspomnieć, że ma silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, lub że jest naturalnym liderem i motywatorem. Jeśli twoja niania stara się o inne zadanie opieki nad dzieckiem, przygotuj list, aby zaprezentować umiejętności i zdolności, które są bezpośrednio związane z opieką nad dziećmi. Przedyskutuj na przykład jej umiejętność przygotowywania pożywnych posiłków, zaplanuj wyjścia edukacyjne i skup się na dzieciach i zadaniach. Jeśli aplikuje o pracę poza opieką nad dziećmi, zaznacz bardziej uniwersalne umiejętności, które może wykorzystać w innej branży.
