Budowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami, menedżerami i innymi współpracownikami jest ważne niezależnie od branży, w której pracujesz lub gdzie stoisz w hierarchii firmy. Istnieje wiele prostych technik, które możesz wykorzystać, aby poprawić swoje umiejętności interpersonalne i relacje zawodowe.
Dostarcz swoją obietnicę
Relacje zawodowe nie zawsze są osobiste, a niektóre osoby, z którymi pracujesz, nigdy nie będą czymś więcej niż kontaktami biznesowymi. Powiedział, że powinieneś zawsze spełniać swoje zobowiązania, niezależnie od tego, czy jesteś blisko współpracownika, klienta, sprzedawcy lub innego specjalisty. Zadbaj o to, by dostarczyć dokładnie to, co mówisz, i dostarcz je na czas. Czekanie aż do ostatniej chwili, aby dotrzymać terminu, lub całkowicie go pominąć, sprawia, że wydaje się, że nie dbasz o potrzeby innych. Śledź swoje zobowiązania i upewnij się, że ludzie otrzymują to, czego oczekują od Ciebie.
$config[code] not foundPozwól, żeby cię zauważyli
Kiedy twoi rówieśnicy coś osiągną, daj im znać. Wyślij wiadomość e-mail, wyślij wiadomość w korytarzu lub włóż głowę do czyjegoś biura, aby wyrazić gratulacje. To pokazuje, że jesteś graczem zespołowym, który troszczy się o innych, a nie tylko interesuje się swoim własnym sukcesem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSzanuj Czas Narodu
Chociaż możesz być pochłonięty pracą, to nie znaczy, że inni. Bycie towarzyskim jest ważnym elementem budowania relacji w miejscu pracy, ale zatrzymywanie się przez czyjś urząd na czacie może wywołać u Ciebie reakcję, jeśli robisz to zbyt często lub gdy ktoś jest zajęty. Bądź świadomy osobistych interakcji z punktu widzenia czasu. Poszukaj wskazówek, czy Twoja obecność jest mile widziana. Jeśli czujesz, że ktoś jest zajęty lub w tyle, niech skupią się na swojej pracy. Jeszcze lepiej, zaoferuj, jeśli masz czas wolny.
Komunikuj się jasno
Brak komunikacji lub nieporozumienia mogą zniszczyć prawie każdy związek. Poświęć trochę czasu, aby upewnić się, że twoje pisemne wiadomości są jasne, konkretne i wolne od błędów. Sprawdź, kto, co, dlaczego, kiedy, gdzie i w jaki sposób każda wiadomość upewnia się, że wszystko pokrywa. Okazuj szacunek współpracownikom poprzez sprawdzanie pisowni i korektę swoich wewnętrznych e-maili, notatek i innych dokumentów. Pytanie o potwierdzenie w momencie dostarczania wiadomości informuje, że wiadomość została odebrana. Jeśli ktoś ma pytanie, przygotuj się na odpowiedź tak szybko, jak to możliwe.
Jeśli nie możesz powiedzieć czegoś miłego …
Plotki mogą wracać, aby cię ugryźć na wiele sposobów. Nawet jeśli negatywny komentarz nigdy nie wróci do osoby, którą dyskutujesz, jeśli twoi współpracownicy widzą, że niszczysz swoich rówieśników, mogą zacząć zastanawiać się, czy robisz to samo. Najlepiej zachować wobec siebie negatywne uczucia wobec innych. Jeśli masz specyficzny problem ze współpracownikiem, podejdź do niego lub swojego menedżera, ale nie dyskutuj o tym z innymi. Unikaj negatywnych rozmów, nawet jeśli wiąże się to z jęczeniem na temat ruchu ulicznego, narzekaniem na lunch lub dzieleniem się problemami z domu.
Interakcja społecznie
Poszukaj sposobów spędzania czasu ze współpracownikami poza pracą, np. Na lunchu lub drinku po pracy.Może to być niezręczne połączenie pracy i życia osobistego, ale jednorazowy wyjazd ze współpracownikami może budować pozytywne relacje i poczucie koleżeństwa.
