Listy przewodnie są jednym z podstawowych elementów procesu ubiegania się o pracę. List motywacyjny (list, który towarzyszy Twojemu życiorysowi), dostaje twoje CV do osób odpowiedzialnych za wypełnienie stanowiska i służy jako wprowadzenie do tych osób. List motywacyjny jest ważny zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
Każdy list przewodni zawiera określone części, które należy uwzględnić. Każda część powinna być krótka, dokładna i przekonująca. Pracodawcy muszą przesiewać setki, a nawet tysiące aplikacji i mogą poświęcić im tylko kilka minut. Jednak muszą wybrać najlepszych kandydatów z tego procesu przesiewania.
$config[code] not foundPowitanie
Jeśli to możliwe, zaadresuj list do konkretnej osoby. Skontaktuj się z firmą i dowiedz się, jaka jest nazwa i tytuł osoby, która jest odpowiedzialna za zatrudnienie na tym stanowisku. Sprawdź pisownię nazwiska tej osoby i, jeśli to konieczne, jej płeć. Chociaż nie zawsze jest to możliwe i być może będziesz musiał zwrócić się do działu zasobów ludzkich lub czegoś podobnego, uzyskasz znacznie lepsze wyniki, zwracając się do swojego listu do prawdziwej osoby. Po pierwsze zapewni to, że Twoja aplikacja zostanie wysłana do właściwej osoby.
Przykłady:
"Jayne Smythe, Manager, Big-Mart Corporation", a nie "Jane Smith, Big-Mart Corporation".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling"Do: Menedżer ds. Zasobów ludzkich"
Nie:
"Dear Sirs" lub "Dear Big Box Corporation."
Ustęp wprowadzający
Twój pierwszy akapit powinien określać stanowisko, którego szukasz i jak się o nim dowiedziałeś. Określ, jakie dane uwierzytelniające zawierasz wraz z listem (życiorys, przykłady portfolio, referencje itp.).
Przykład:
"Piszę, aby ubiegać się o stanowisko redaktora naczelnego zamieszczonego w niedzielę w Oakland Press, a na życzenie załączam moje CV i przykłady mojej pracy."
Nie:
"Czytałem, że możesz zatrudnić redaktorów, dzięki Bogu, że mnie znalazłeś!" (Właściwy kandydat otworzył list w ten sposób.)
Podsumowanie Akapit
Następny akapit powinien podsumować twoje doświadczenie, skupić się na twoich umiejętnościach i doświadczeniach tak, aby jak najlepiej odpowiadały umiejętnościom wymienionym w opisie stanowiska. Zawsze bądź pozytywny i asertywny. Unikaj słów typu "nie" i "nie".
Przykład:
"Moje doświadczenie jest bardziej satysfakcjonujące, niż wynika z opisu stanowiska pracy." Jak wynika z załączonego podsumowania, udało mi się zarządzać kilkoma sklepami, a moje obowiązki obejmowały zatrudnienie, budżetowanie i zapobieganie stratom.
Nie:
"Nigdy wcześniej nie prowadziłem sklepu detalicznego, ale kupiłem wiele z nich i myślę, że wiem, jak to działa, aby prowadzić sklep".
Sprzedaż §
Powinien też pojawić się inny krótki akapit wskazujący, dlaczego jesteś idealną osobą na to stanowisko. Może zawierać listę konkretnych wyników lub nagród, które uzyskałeś lub faktów dotyczących Twojego życia zawodowego, które szczególnie pasują Ci do firmy. Ten akapit powinien odpowiedzieć na pytanie "Dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko?" Nie chwal się, nie nadymaj ani nie kłamaj, jeśli chodzi o twoje umiejętności - te zniekształcenia mogą cię zatrudnić, ale mogą zrujnować twoje szanse na przyszłe zatrudnienie.
Przykład:
"Pod moim kierownictwem, nasz sklep zwiększył sprzedaż o 76 procent, pomimo załamującej się gospodarki." Byłem pokornie zaszczycony, że mogłem otrzymać nagrodę "Pracownik roku" od korporacji w 2007 roku, w dużej mierze w oparciu o to, w jaki sposób nasi pracownicy koordynowali program Hurricane Katrina Relief, który wygenerował wiele pozytywnych ekspozycji dla naszego sklepu. "
Nie:
"Myślę, że fajnie by było pracować dla ciebie, rozumiem, że masz doskonałe korzyści i czas wakacji."
Zażądaj ust
Ostatni akapit powinien jedynie prosić o wywiad. Możesz wyrazić zamiar skontaktowania się z pracodawcą w następnym tygodniu, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania. Jeśli złożysz takie oświadczenie, kontynuuj zgodnie z obietnicą. Pracodawcy pamiętają taką spójność.
Przykład:
"Jestem bardzo zainteresowany tym stanowiskiem i jestem przekonany, że mam umiejętności, których szukasz, zadzwonię do ciebie we wtorek, 24 maja, aby odpowiedzieć na wszelkie twoje pytania. Ale proszę, nie wahaj się ze mną skontaktować, jeśli mam obawy dotyczące mojego wniosku. "
Nie:
"Proszę mnie zatrudnić do pracy, naprawdę potrzebuję pieniędzy."
Wniosek
Wreszcie, dziękuję pracodawcy za rozpatrzenie Twojego wniosku. Musi przebrnąć przez wiele z nich i wzięła kilka cennych minut, aby cię rozważyć.
Przykład:
"Dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji, życzę dalszych sukcesów Twojej firmie."
Nie:
"Czekam na wiadomość od Ciebie."
Wskazówki
Zawsze używaj zwykłego papieru bez żadnych ozdobnych obramowań lub grafiki.
Przesyłając aplikację przez Internet, unikaj używania pocisków lub innych znaków specjalnych, ponieważ mogą one nie być wyraźne.
Możesz skontaktować się z pracodawcą w ciągu około jednego tygodnia, aby upewnić się, że otrzymałeś list motywacyjny i raz w tygodniu, aby sprawdzić status procesu rekrutacji. Jednak nie dzwoń ani nie wysyłaj e-maili częściej niż raz w tygodniu, bo inaczej ryzykujesz, że zostaniesz uznany za szkodnika.
