GULF BREEZE, Fla., 25 października 2012 r. / PRNewswire / - Great Place to Work® o nazwie Studer Group® jako jedno z najlepszych małych i średnich miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych na swojej corocznej liście Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy 2012, opublikowanej dzisiaj w magazynie FORTUNE. W rankingu nr 4 na liście znalazły się firmy, które mają wyjątkowe kultury miejsca pracy. Teraz, w dziewiątym roku, konkurs dzieli się na dwie kategorie: Małe (50-250 pracowników) i Średnie (251-999 pracowników).
$config[code] not foundStuder Group została wybrana spośród setek firm walczących o miejsce na liście w tym roku. Firmy kandydujące decydują się na udział w procesie selekcji, który obejmuje ankietę wśród pracowników i pogłębiony kwestionariusz dotyczący ich programów i praktyk firmy. Great Place to Work® ocenia następnie każdą aplikację za pomocą unikalnej metodologii opartej na pięciu wymiarach: wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa.
Twórcy listy, Great Place to Work® odkryli, że pracownicy wierzą, że pracują dla wielkich organizacji, gdy konsekwentnie ufają ludziom, dla których pracują, są dumni z tego, co robią i cieszą się z ludzi, z którymi pracują.
"W Grupie Studer codziennie staramy się ćwiczyć to, czego uczymy i wzorować nasze standardy i wartości, nie tylko z naszym zespołem, ale także z naszymi klientami i naszą społecznością" - powiedział BG Porter, Dyrektor Generalny Grupy Studer. "To przynosi autentyczność naszej pracy i łączy każdego z nas osobiście z naszą misją - aby opieka zdrowotna stała się lepszym miejscem dla pracowników do pracy, dla lekarzy do praktykowania medycyny i dla pacjentów do opieki."
Te same zasady, które Grupa Studer uczy swoich partnerów, są również ściśle powiązane z ich organizacją. Przywódcy wysyłają odręczne notatki z podziękowaniami do domów pracowników i wykazują zaangażowanie w przejrzystość, cały personel ma dostęp do 90-dniowych planów skuteczności działania dla całej organizacji. Pracownicy Grupy Studer otrzymują świadczenia, takie jak od sześciu do ośmiu tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego i jeden tydzień płatnego urlopu ojcowskiego dla nowych rodziców, karta podarunkowa o wartości 75 USD na urodziny (i 25 USD w gotówce na dzieci pracowników w dniu ich urodzin), cztery tygodni płatnego urlopu rocznie i wiele więcej.
Studer Group® współpracuje z ponad 850 placówkami opieki zdrowotnej w USA i nie tylko, ucząc ich, jak osiągnąć, utrzymać i przyspieszyć wyjątkowe kliniczne, operacyjne i finansowe wyniki. Pomagają organizować i skupiać się na organizacjach poprzez tworzenie kultur odpowiedzialności. To zaangażowanie w pomaganie organizacjom w przyspieszaniu ich realizacji doprowadziło do otrzymania przez Grupę Studer nagrody Malcolm Baldrige National Quality Award w 2010 roku.
"Lista Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy staje się coraz bardziej konkurencyjna każdego roku, a ta lista przedstawia najlepszych z najlepszych", powiedziała Susan Lucas-Conwell, dyrektor generalny Global Great Place to Work®."Podczas gdy każda firma jest wyjątkowa, łączy ją silna kultura wspierająca pozytywne miejsca pracy."
Organizacje wymienione na liście widzą wiele korzyści, które obejmują lepszą wydajność finansową, mniejszą rotację pracowników, wyższy poziom zadowolenia i lojalności klientów, bardziej innowacyjne i kreatywne myślenie, wyższą wydajność i lepsze postrzeganie społeczne.
Aby zapoznać się z listą najlepszych miejsc pracy dla małych i średnich firm w 2012 r. I dowiedzieć się więcej na temat tworzenia kultury zaufania w miejscu pracy, odwiedź stronę www.greatplacetowork.com lub dowiedz się więcej o Grupie Studer, odwiedź www.studergroup.com lub ich zwycięski profil firmy Great Place to Work na
O Grupie Studer®: Misją Studer Group jest zmiana opieki zdrowotnej poprzez stworzenie lepszego miejsca dla pracowników do pracy, lekarzy do wykonywania zawodu lekarza oraz pacjentów, którzy otrzymają opiekę. Laureat nagrody Malcolm Baldrige National Quality Award 2010, Studer Group, to firma zajmująca się poprawą wydajności w zakresie opieki zdrowotnej, która obsługuje setki szpitali, systemów opieki zdrowotnej, praktyk medycznych i organizacji wycofanych z eksploatacji w celu osiągnięcia i utrzymania wyników klinicznych. Łącznie organizacje te służą jako krajowe laboratorium edukacyjne, w którym Grupa Studer zbiera, testuje i udoskonala najlepsze praktyki, które dzieli z innymi w branży. Aby dowiedzieć się więcej o Studer Group, odwiedź www.studergroup.com.
O Świetnym miejscu do pracy Świetne miejsce do pracy® jest globalną firmą szkoleniową zajmującą się doradztwem i zarządzaniem, specjalizującą się w doskonałości w miejscu pracy i rozwoju kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu. Własne narzędzie badawcze, Trust Index© Ankietę dla pracowników prowadzi ponad 10 milionów pracowników w 45 krajach rocznie. Wiodące firmy na całym świecie stosują swój model® w celu zwiększenia poziomu zaufania w swoich organizacjach i osiągnięcia wyników biznesowych. Corocznie świetne miejsce do pracy® produkuje roczną FORTUNE 100 najlepszych firm do pracy® lista i świetne miejsce do pracy® Najlepsza lista małych i średnich miejsc pracy. Śledź świetne miejsce do pracy® online na stronie www.greatplacetowork.com i na Twitterze pod adresem @GPTW_US.
Kontakt: Laura Koontz Telefon: 850-934-1099 E-mail: email protected
SOURCE Studer Group
