Bycie mianowanym kapitanem drużyny hokejowej jest wyrazem honoru, który zwykle przyznawany jest wybitnemu graczowi, który prowadzi przez przykład i jest bardzo zaznajomiony z zasadami gry. Skuteczny kapitan służy również jako łącznik między sztabem szkoleniowym a zawodnikami. Wie jak i kiedy rozmawiać z kolegami z drużyny o ich słabych wynikach, etyce pracy, nastawieniu lub innych problemach, które mogą się pojawić. Przygotuj się na tę ważną rolę, dając przykład i rozwijając relacje z każdym graczem i trenerem w zespole. Zdobywaj zaufanie, przywództwo i charakter przez cały czas na lodzie i poza nim.
$config[code] not foundZaakceptuj "C" kapitana z pełną świadomością, że jest to przywilej zwykle przyznawany graczowi, któremu zaufali pracownicy trenerscy. Rozpocznij od omówienia roli z głównym trenerem i określenia jego oczekiwań. Pamiętaj, aby nie wykazywać poczucia arogancji lub uprawnień w miarę zbliżania się do roli. Pokaż kolegom z drużyny, że jesteś godny ich szacunku i zaufania.
Prowadzić przez przykład na lodzie i off. W szatni przed meczem lub treningiem upewnij się, że wszyscy koncentrują się na zadaniu i rozumieją jego rolę. Podczas ćwiczeń pomagaj utrzymać wysoki poziom energii wśród graczy, zachęcając ich podczas ćwiczeń. Przygotuj się na trening, jeśli trener nie będzie mógł wziąć udziału.
Służyć jako adwokat dla swoich kolegów z drużyny podczas gry. Jednym z głównych obowiązków kapitana jest omawianie kar i innych orzeczeń sędziego. Zwróć się do urzędników gry z szacunkiem i poproś o wyjaśnienia, gdy zajdzie taka potrzeba. Pozostań opanowany i pełen szacunku nawet w obliczu złego połączenia. Pokaż kolegom z drużyny twoich pleców, wstawiając się za nimi, gdy ktoś z drużyny przeciwnej dostanie tani strzał.
Zbuduj chemię zespołu, docierając do wszystkich członków zespołu. Organizuj spotkania poza lodami, takie jak kolacja tylko dla graczy. Upewnij się, że mniej doświadczeni gracze wiedzą, że są ważną częścią zespołu i zachęcają ich do rozwoju. Niech wszyscy członkowie twojej drużyny wiedzą, że mogą przyjść do ciebie, aby omówić wszelkie problemy, które się pojawiają. Bądź przyjacielem i mentorem dla każdego gracza w zespole.
Utrzymuj dobre relacje z kadrą trenerską, ale nigdy nie uzurpuj sobie autorytetu trenerów lub spieraj się z nimi przed zespołem. Jeśli gracz jest niezadowolony ze swojego czasu gry lub sposobu, w jaki jest traktowany przez trenerów, zachęcaj go, nie zgadywając w pełni decyzji sztabu trenerskiego. Pamiętaj, że nawet jeśli pełnisz kierowniczą rolę w zespole, jesteś przede wszystkim graczem i członkiem drużyny.
