Można oczekiwać, że pewne zastrzeżenia do zatwierdzenia minimalnego wynagrodzenia w wysokości 15 USD w Seattle w tym tygodniu. Na przykład Międzynarodowe Stowarzyszenie Franczyzy nie jest szczęśliwe.
Najstarsza i największa organizacja handlowa tego rodzaju reprezentuje franchising na całym świecie. I nie tracił czasu na złożenie pozew przeciwko miastu w związku z nowymi przepisami.
$config[code] not foundW przygotowanym oświadczeniu wydanym po zatwierdzeniu przez radę miasta, prezes i dyrektor stowarzyszenia International Franchise Association Steve Caldeira powiedział:
"Plan miasta Seattle i burmistrza Murraya zmusiłby 600 franczyzobiorców z Seattle, posiadających 1700 lokalizacji franczyzowych zatrudniających 19 000 pracowników, do przyjęcia pełnej płacy minimalnej w wysokości 15 USD za 3 lata, podczas gdy większość właścicieli małych firm będzie miała siedem lat na przyjęcie 15 USD płacy. Te setki właścicieli małych firm franchisingowych są karani tylko dlatego, że zdecydowali się działać jako franczyzobiorcy. Dekady precedensu prawnego zakładały, że firmy franczyzowe są niezależnymi przedsiębiorstwami i nie są obsługiwane przez główną siedzibę marki. "
Ale okazuje się, że nawet drobni właściciele firm, którzy początkowo wspierali prawo, teraz mają wątpliwości.
Weźmy Jody Hall, właściciela Cupcake Royale, marki siedmiu kawiarni w Seattle, które sprzedają w mieście domowe babeczki i lody. Zastrzeżenia Hall'a są prawdopodobnie wspólne dla wielu właścicieli małych firm złapanych pomiędzy twardym a twardym miejscem w debacie na temat płacy minimalnej.
Z pewnością wielu przyznaje, że byłoby ciężko, jeśli nie niemożliwe, żyć zgodnie z obowiązującym minimalnym wynagrodzeniem w Seattle i na pewno chciałoby płacić pracownikom więcej. Ale są też realia biznesowe, które należy wziąć pod uwagę.
Małe firmy borykają się z intensywną konkurencją w nieprzewidywalnej i zmieniającej się gospodarce i muszą zrównoważyć tę rzeczywistość z chęcią podniesienia płac pracowniczych.
Chociaż Hall podpisał się pod początkiem podwyżki minimalnego wynagrodzenia w Seattle, niedawno przyznała się do KOUW.org:
"Naprawdę mam ciężko. Mimo że podpisałem umowę z siedmioletnią fazą z burmistrzem, to zachowuje mnie w nocy, jak nigdy nic. "
Jedną z obaw jest grupa o nazwie 15Now, która zbiera podpisy na poprawki do karty. Wymagałoby to od firm zatrudniających ponad 500 pracowników, aby natychmiast zaczęły płacić 15 USD zamiast trzyletniej fazy oferowanej przez niedawno przyjęty środek miasta.
Ale co ważniejsze dla właścicieli małych firm, takich jak Hall, skróciłoby to czas, aby osiągnąć 15 USD za godzinę do zaledwie 3 lat. Hall twierdzi, że prawdopodobnie zmusiłoby ją to do zamknięcia połowy lokalizacji i zwolnienia około połowy jej 100 pracowników.
Podobną historię opowiadają inni właściciele małych firm. Niektórzy zawiesili plany ekspansji w granicach miasta, podczas gdy inni twierdzą, że dalszy rozwój będzie musiał nastąpić gdzie indziej.
Obraz: 15 Teraz
8 komentarzy ▼
