Okresy regularnych płatności są takie, które mają się odbywać codziennie, co tydzień, co dwa tygodnie, co pół miesiąca, co miesiąc, co kwartał, co pół roku lub co roku. Dodatkowym okresem wypłaty jest każdy okres rozliczeniowy, który nie jest uznawany za regularny, na przykład 10-dniowy okres płatności, który obejmuje weekendy i święta. Pracodawcy zazwyczaj płacą pracownikom tygodniowo, co dwa tygodnie, co pół miesiąca lub co miesiąc. Pracownicy są opłacani zgodnie ze swoim okresem wypłaty. W związku z tym przy obliczaniu okresu wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę status wynagrodzenia pracownika.
$config[code] not foundNależy pamiętać, że tygodniowy okres rozliczeniowy opiera się na tygodniowym wynagrodzeniu; co dwa tygodnie, dwutygodniowa wypłata; półroczne wynagrodzenie, dwa razy w miesiącu; miesięcznie, raz na miesiąc; kwartalnie, co trzy miesiące; półrocznie, dwa razy w roku; i raz w roku, raz w roku. Kwartalne, półroczne i roczne okresy płatności występują zwykle w szczególnych okolicznościach, takich jak płatny urlop.
Wynagrodzenie pracowników godzinowych na podstawie liczby przepracowanych godzin w okresie wypłaty. Pomnóż liczbę godzin przepracowanych w okresie rozliczeniowym przez stawkę godzinową pracownika, aby uzyskać wynagrodzenie brutto.
Na przykład, powiedzmy, że pracownik pracuje 80 godzin na okres dwóch tygodni i zarabia 10 USD za godzinę. Kalkulacja: 80 godzin x 10 USD = 800 USD, dwutygodniowa płaca brutto.
Jeśli otrzymywałaby tygodniową wypłatę, jej wypłata byłaby niższa, ponieważ opierałaby się na tygodniowym wynagrodzeniu. Obliczenie: 40 godzin x 10 USD = 400 USD tygodniowe wynagrodzenie brutto.
Wynagrodzenie wypłacane pracownikom pełne wynagrodzenie na podstawie ich okresu wypłaty. Pracownicy podlegający obowiązkowi płacowemu muszą otrzymywać określoną kwotę w każdym okresie rozliczeniowym, zgodnie z amerykańskim Departamentem Pracy. Aby uzyskać wynagrodzenie brutto za okres rozliczeniowy, podziel roczne wynagrodzenie przez liczbę okresów wypłat w danym roku.
Na przykład, powiedzmy, że pracownik zarabia roczną pensję w wysokości 74 000 USD i otrzymuje miesięczne wynagrodzenie. Kalkulacja: 74 000 USD / 12 okresów płatności = 6 166,67 USD miesięcznie brutto.
Wskazówka
W dużych organizacjach wiele list płac nie jest rzadkością. Na przykład pracownicy godzinowi mogą otrzymywać wynagrodzenie w trybie dwutygodniowym, a pracownicy zatrudnieni na podstawie wynagrodzenia mogą być opłacani co pół miesiąca. Aby uniknąć dezorientacji pracowników, należy utworzyć kalendarze płac (patrz zasoby poniżej), przedstawiające daty rozpoczęcia i zakończenia okresu wypłaty oraz faktyczną datę wypłaty dla każdego listu płac.
