Jeśli chodzi o podstawowe cele, 23 procent przedsiębiorców w wieku 20 lat wymieniło wzrost wpływów lub pozytywny wpływ na ich społeczności.
To znaczny wzrost w stosunku do 13 procent przedsiębiorców powyżej 50 roku życia, którzy mówią to samo.
Dane pokazują znaczną różnicę w wartościach między dwoma generacjami przedsiębiorców, mówi Bank HSBC 2017: Esencja Przedsiębiorczości z dość kompleksowym globalnym badaniem przedsiębiorców z obu generacji.
$config[code] not foundKażde pokolenie ma inne podejście do życia, zarówno osobiste, jak i zawodowe. Dla milenialsów kolejnym ważnym aspektem była równowaga między pracą a życiem prywatnym.
Wartości tysiąclecia przedsiębiorców
Ale z pewnością jedno z wielu miejsc, w których millenialsi odeszli od swoich odpowiedników z poprzednich pokoleń, miało silne pragnienie bezpośredniego oddziaływania na ich społeczności. W porównaniu z przedsiębiorcami w wieku 50+ było to ważne dla jednej czwartej lub jednej czwartej tysiąclecia. Dla starszej grupy było to jedno na dziesięć.
To pragnienie pozytywnego oddziaływania zostało również wymienione jako największa motywacja do uzyskania wpływu. Millenialsi mówili, że to ważniejsze niż bogactwo, co było przeciwieństwem tego, co powiedzieli respondenci w wieku 50 lat.
W raporcie Stuart Parkinson, szef bankowości prywatnej HSBC (NYSE: HSBC) podkreślił znaczenie zrozumienia i wsparcia tej grupy. Dalej mówi:
"Ważne jest, abyśmy rozumieli wyzwania, przed jakimi stoi kolejne pokolenie przedsiębiorców, abyśmy mogli je wspierać, tworząc miejsca pracy i wzrost gospodarczy, a także dobrobyt dla siebie, swoich rodzin i społeczności."
Badanie wskazuje również na różnice między milionerami na całym świecie. Czterdzieści pięć procent przedsiębiorców w Chinach kontynentalnych, Hongkongu, Singapurze i Australii wskazało "majątek osobisty" jako największy powód do rozpoczęcia działalności. W całej Europie było to 29 procent, a Ameryka osiągnęła 40 procent.
Jeśli chodzi o płeć, podczas startu kobiety są zmotywowane do osiągnięcia elastyczności w swoim życiu zawodowym, podczas gdy mężczyźni twierdzą, że ich powód był finansowy.
Jeśli chodzi o to, czego poszukują milenialsi, równowaga między pracą a życiem prywatnym, 83 procent przedsiębiorców na całym świecie twierdzi, że to osiągnęło. Dla tej grupy, zgodnie z ankietą, oznaczało to spędzanie średnio 10,1 godzin dziennie na zadaniach biznesowych.
Badanie
Drugi raport Essence of Enterprise został przeprowadzony na 11 rynkach na całym świecie, w tym w USA, Wielkiej Brytanii, Chinach kontynentalnych, Australii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i innych krajach we wrześniu 2016 r. Badanie ankietowe online miało 4 038 uczestników, którzy byli prywatnymi przedsiębiorcami, aktywnymi decydentami - firmy lub główni akcjonariusze.
Na wynos
Jako właściciel małej firmy, millenialsi będą stanowić coraz większą liczbę Twoich pracowników i partnerów. Zrozumienie tego, co je powoduje, znacznie przyczyni się do stworzenia środowiska, w którym mogą się rozwijać zarówno pracodawcy, pracownicy, partnerzy i dostawcy.
Brodata Millennial Photo przez Shutterstock
