Większości ofert pracy towarzyszy formalne pismo określające warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie. Jeśli chodzi o negocjowanie wynagrodzenia, list polecający stanowi profesjonalną opcję, w której podajesz swoją sprawę wyjaśniając, dlaczego zasługujesz na coś więcej niż to, co oferuje pracodawca.
Format litery
List z ofertą odpłatnego wynagrodzenia powinien zawierać nagłówek standardowego biznesu u góry strony, który zawiera nazwisko i adres pracodawcy, a następnie informacje kontaktowe i datę. Przekaż list do wiadomości menedżera, który zaproponował ci tę pracę. Jeśli Twój list z ofertami pracy pochodzi z ogólnego działu zasobów ludzkich, dopuszczalne jest zajęcie się tym listem do wiadomości tego samego działu.
$config[code] not foundUstęp wprowadzający
Podziękuj swojemu przyszłemu pracodawcy za ofertę pracy w swoim akapicie wprowadzającym. Zacznij od zaakceptowania najpierw oferty pracy i warunków płacowych, a następnie zmień swój zamiar z krótką, ale szczerą oceną możliwości. Możesz zachować prosty paragraf wprowadzający, taki jak: "Chcę poświęcić chwilę, aby podziękować ci za oferowanie mi stanowiska Administratora Personelu w Ratuszu Temecula. Otrzymuję ofertę pracy, w tym proponowaną pensję w wysokości 62 000 USD rocznie, świadczenia z Blue Shield i dodatek urlopowy. "
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingAkapit drugi
Zaadresuj cel listu w drugim akapicie. Zacznij od stwierdzenia, że proponujesz inną pensję na to stanowisko. Wyjaśnij powody wzrostu wynagrodzenia, aby list był przekonujący. Możesz podać wiele przykładów, które uzasadniają podwyżkę wynagrodzenia: "Podczas gdy jestem podekscytowany obecną szansą, chcę zająć się początkowymi obawami związanymi z wynagrodzeniem, które mi zaoferowano. Zwykle pensja w wysokości 62 000 USD jest uznawana za pierwszą nagrodę dla Administratora Personelu w pierwszym roku. Biorąc pod uwagę, że mam pięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu, żądam wynagrodzenia w wysokości 70 000 USD rocznie, co jest współmierne do mojego doświadczenia. "
Uwagi końcowe
Twój ostatni akapit może opcjonalnie zażądać od pracodawcy daty odpowiedzi i zawierać informacje kontaktowe. Poinformuj swojego potencjalnego pracodawcę, że jesteś podekscytowany rozpoczęciem współpracy z firmą, i zatwierdź ten list pozytywną uwagą: "Jeśli to możliwe, proszę o formalną odpowiedź na moją prośbę o wynagrodzenie nie później niż w piątek, 1 marca. Jeśli masz jakieś pytania lub chciałbyś spotkać się osobiście w celu omówienia tej sprawy, proszę nie wahaj się do mnie zadzwonić. Z góry dziękuję za uwagę. Z niecierpliwością czekam na dalszą karierę w Ratuszu Temecula. "
