Na konkurencyjnym rynku pracy skuteczny list motywacyjny pomaga wyróżnić się. Dobrze napisane, może popchnąć twoją aplikację na szczyt stosu, pomagając ci zdobyć wywiad. List nie powtarza życiorysu, ale uzupełnia go obrazem najlepszych umiejętności i talentów w zwięzłym, jednostronicowym formacie. Skuteczny list zawiera poprawną strukturę, profesjonalny wygląd, stanowisko pracodawcy, krótkie podsumowanie twoich referencji i prośbę o dalsze działania.
$config[code] not foundStruktura
Struktura składa się z ukierunkowanego powitania, akapitu wprowadzającego, jednego lub dwóch krótkich akapitów obejmujących twoje kluczowe kwalifikacje i akapit zamykający. Powitanie powinno dotyczyć konkretnej osoby, gdy tylko jest to możliwe. Paragraf wprowadzający wyraża twoje zainteresowanie konkretną pozycją i dlaczego. Następny akapit lub dwa podsumowują, w jaki sposób twoje umiejętności, doświadczenie i wykształcenie spełniają wymagania dotyczące pracy. Końcowy akapit odnosi się do załączonego wniosku lub wznawia, potwierdza twoje zainteresowanie, żąda jakiejś formy kontroli i dziękuje pracodawcy za poświęcony czas.
Profesjonalny wygląd
Pisząc list motywacyjny, wygląd musi być profesjonalny i dopasowany do wykonywanej pracy. Unikaj ogólnych, nieprofesjonalnych listów aplikacji. Podobnie jak CV, będziesz potrzebować więcej niż jednej litery, gdy aplikujesz do wielu zadań. Nie dopominaj się listu ze zbyt dużą ilością informacji. Pozostaw to aplikacji lub wznów. Sformatuj go z właściwym marginesem ze wszystkich stron i dużą ilością białego odstępu. Używanie punktorów do podkreślenia kluczowych punktów ułatwia odczytanie litery. Pracowici pracodawcy docenią tę taktykę oszczędzania czasu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFocus pracodawcy
Skoncentruj swój list motywacyjny na tym, jak możesz przyczynić się do wyniku pracodawcy. Zbadaj produkty lub usługi firmy, misję, aktualne inicjatywy i praktyki przywództwa, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób możesz pozycjonować się w korzystny sposób. Rozumiejąc firmę, możesz uczciwie potwierdzić, w jaki sposób zamierzasz wnieść swój wkład. Będziesz postrzegany jako poważny rywal, gdy powiążesz swoje umiejętności lub doświadczenie z misjami, celami i inicjatywami firmy.
Kwalifikacje
Dołącz poświadczenia, które są najbardziej istotne i ważne dla danej pozycji. Twoje poświadczenia muszą zapewniać silne wyczucie twoich kwalifikacji, wyjaśniając, w jaki sposób twoje szczególne umiejętności, wiedza i historia pracy są zgodne z wymogami pracy. Podkreśl także godne uwagi i powiązane osiągnięcia, kursy studiów i szkolenia. Celem jest zwięzłe podkreślenie swojej przydatności jako pracownika, tak aby pracodawca był zmotywowany do skontaktowania się z tobą w celu przeprowadzenia wywiadu.
Wniosek uzupełniający
Zapytaj o to, co chcesz w ostatnim akapicie. Poproś o rozmowę lub spotkanie w określonym przedziale czasu, aby omówić swoje kwalifikacje. Określ czas, w którym jesteś dostępny i powiedz, kiedy będziesz kontynuował. Wyraź także, że oczekujesz osobistego spotkania. Chcesz być pewny siebie i chętny, ale nie desperacki. Ułatw pracodawcy kontakt z tobą, powtarzając informacje kontaktowe.
