Bez względu na to, czy jesteś bezrobotny, czy rozważasz zmianę kariery, powinieneś wiedzieć, jak wybrać dobrego pracodawcę. Różne aspekty sprawiają, że pracodawca jest dobry i niekoniecznie muszą płacić. Pamiętaj, że to nie tylko pracodawca szuka kogoś, kto pasuje do ich firmy; pracownicy muszą także wierzyć, że firma jest dla nich odpowiednia.
Przyszły wzrost
Dobry pracodawca będzie miał potencjał wzrostu i ekspansji. Firma powinna się rozwijać, a przynajmniej być w branży, która ma solidne podstawy. Nie ryzykuj podjęcia pracy w niestabilnej firmie lub branży.
$config[code] not foundRozwój osobisty
Dobry pracodawca zapewni pracownikom możliwości rozwoju. Jeśli nie jesteś zatrudniony na szczycie, chcesz mieć potencjał, aby podnieść wynagrodzenie, stanowisko i obowiązki.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPerks finansowy
Sprawdź, czy firma oferuje plan emerytalny lub emerytalny, a także sprawdź, czy te świadczenia przyczynią się do uzyskania czegoś więcej niż na podstawie miesięcznego świadczenia emerytalnego. Inne korzyści finansowe obejmują podział zysku, wynagrodzenie motywacyjne, premie oraz ubezpieczenie zdrowotne i na życie.
Osobiste korzyści
Osobiste korzyści obejmują dni urlopu, dni chorobowe i urlop macierzyński. Dobry pracodawca zapłaci za urlop chorobowy i urlopowy i zaoferuje jakiś urlop macierzyński. Niektóre firmy oferują nawet urlop ojcowski, który może być opłacony lub nieopłacony.
Świadczenia ubezpieczeniowe
Świadczenia ubezpieczeniowe mogą mieć ogromne znaczenie, szczególnie jeśli masz rodzinę lub planujesz ją mieć. Dobry pracodawca zaoferuje pewien rodzaj planu świadczeń, który powinien obejmować ubezpieczenie medyczne. Niektóre firmy oferują nawet ubezpieczenia stomatologiczne i wizje. Dowiedz się, jaki będzie Twój wkład i zadbaj o to, by zaspokoić potrzeby Ciebie i Twojej rodziny.
Rekrutacja i selekcja
Dobry pracodawca zatrudni najlepszą osobę do pracy, bez względu na rasę, płeć czy wiek. Firma powinna również promować w firmie uczciwy system oparty na etyce pracy pracownika, a nie na osobistych relacjach lub opiniach.
Bezpieczne i zdrowe środowisko
Bezpieczne, zdrowe środowisko pracy jest niezbędne dla dobrego pracodawcy. To zależy od branży, ale upewnij się, że firma, którą rozważasz, przestrzega wszystkich norm bezpieczeństwa i zdrowia.
Wsparcie i rozwój pracowników
Wyjątkowi pracodawcy zapewnią wsparcie i rozwój kariery swoim pracownikom. Może to oznaczać coś tak prostego, jak łatwy w obsłudze dział zasobów ludzkich. Pracodawcy powinni także oferować pewien rodzaj edukacji i rozwoju, aby pracownicy mogli rozwijać swoje umiejętności, aby osiągnąć wyższe cele zawodowe. Jeśli wchodzisz w nową branżę lub opis stanowiska pracy, powinieneś otrzymać odpowiednie przeszkolenie, aby dobrze wykonać tę pracę.
Elastyczność i kultura
Elastyczność, kultura pracy i styl życia mogą być dodatkowym atutem wysokiej jakości pracodawcy. Upewnij się, że twój potencjalny pracodawca ma kogoś innego, kto wykonuje swoją pracę, jeśli jesteś chory lub zachorujesz. Ponadto firma, która zapewnia możliwości pracy z domu lub elastyczny harmonogram może być atrakcyjna. Dobry pracodawca zapewni także dobry obraz tego, jaki będzie Twój dzień / godziny / tydzień przed zatrudnieniem Ciebie.
Zapobieganie napastnikom
Zapobieganie napastowaniu jest ważną cechą każdego dobrego pracodawcy. Jeśli nie ma nikogo, do kogo można się zwrócić, jeśli jesteś nękany seksualnie lub emocjonalnie w miejscu pracy, możesz mieć problem. Sprawdź, czy pracodawca ma system do radzenia sobie w takich sytuacjach.
