Chociaż niektórzy dyrektorzy wykonawczy w małych przedsiębiorstwach i nowopowstałych firmach pełnią funkcje marketingowe i public relations, większe firmy zazwyczaj przekazują te obowiązki komunikacji marketingowej lub marcom, specjalistom. Specjaliści ci wymagają zróżnicowanego zestawu umiejętności i szerokiej znajomości zasad marketingu, standardów brandingu i zasad korporacyjnych stosowanych do opracowywania materiałów marketingowych i reklamowych. Często specjaliści firmy marcom wykonują obowiązki związane z public relations, marketingiem produktów, zarządzaniem witryną, planowaniem wydarzeń i reklamą.
$config[code] not foundFunkcjonować
Specjaliści z firmy Marcom produkują materiał do komunikacji marketingowej dla pracowników wewnętrznych, klientów korporacyjnych i partnerów firmy. Ta treść może zawierać informacje prasowe, karty produktu, broszury firmowe, studia przypadków i zaproszenia na wydarzenia. Specjaliści Marcom mają również za zadanie przeglądanie i egzekwowanie wytycznych dotyczących wiadomości i firm w witrynach firmowych oraz publikacjach drukowanych i elektronicznych. Pracownicy w komunikacji marketingowej mogą również planować i koordynować funkcje korporacyjne, a także pomagać w projektowaniu i dostarczaniu materiałów marketingowych, które będą wyświetlane na imprezie. Inne obowiązki obejmują tworzenie planów marketingowych, opracowywanie podręczników szkoleniowych i nadzorowanie umów z zewnętrznymi dostawcami.
Środowisko pracy
Specjaliści Marcom zazwyczaj pracują w środowisku biurowym w pobliżu obsługiwanych przez nich biznesmenów. Ponieważ ci profesjonaliści zarządzają programami marketingowymi i kampaniami z napiętymi terminami, praca pod presją jest powszechna. Częste podróże i weekendy są typowe dla ról związanych z komunikacją marketingową, które obejmują obowiązki związane z planowaniem wydarzeń na targach, konferencjach branżowych i wydarzeniach klientów. W "Bureau of Labor Statistics", zatytułowanym Occupational Outlook Handbook, wydanie 2010-11, stwierdza się, że ponad 80% pracowników w dziale marketingu, promocji, reklamy i PR pracowało ponad 40 godzin tygodniowo.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmiejętności
Ponieważ specjaliści firmy marcom są odpowiedzialni za opracowywanie, edytowanie i korektę dokumentów, potrzebne są doskonałe umiejętności pisania na tym stanowisku. Ponadto kandydaci powinni posiadać silne umiejętności komunikacji ustnej i interpersonalnej, ponieważ specjaliści firmy Marcom muszą kontaktować się z pracownikami wyższego szczebla i różnymi działami w ramach ich firmy. Inne umiejętności pomocne w roli markera to biegłość w posługiwaniu się arkuszem kalkulacyjnym, edytorami tekstu i programami do obsługi poczty elektronicznej. Większość pracodawców woli, aby specjaliści z firmy Marcom posiadali doświadczenie zawodowe w branży, w której poszukują zatrudnienia.
Wynagrodzenie
Przeciętne wynagrodzenie dla specjalistów firmy marcom w Stanach Zjednoczonych wyniosło 80 000 USD, zgodnie z raportem SimpyHired z czerwca 2010 roku. Wynagrodzenia dla tej roli różnią się w zależności od czynników takich jak obszar geograficzny, doświadczenie i poziom wykształcenia oraz sektor.
Potencjał
Biura statystyczne statystyki pracy, że miejsca pracy dla specjalistów od marketingu, reklamy, PR, sprzedaży i promocji wzrosną o 13 procent w okresie 2008 do 2018. Ponieważ firmy będą nadal sprzedawać więcej produktów i usług na coraz bardziej globalnym rynku, pracownicy firmy Marcom będą potrzebni, aby pomóc pracodawcom odróżnić się od konkurencji. Ponadto, specjaliści od marketingu, którzy są bardzo kreatywni, posiadają tytuł magistra lub MBA i mają szerokie umiejętności obsługi komputera powinni spodziewać się najlepszych ofert pracy w 2018 roku.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów sprzedaży
Menedżerowie ds. Sprzedaży uzyskali w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 117 960 USD, jak podaje amerykańskie Biuro Statystyki Pracy. Na niskim poziomie, menedżerowie ds. Sprzedaży zarabiali 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 79 420 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie za 75. percentyla wynosi 168 300 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudnionych było 385,500 osób jako menedżerowie ds. Sprzedaży.
