Pierwsze tygodnie w każdej nowej pracy mogą być stresujące, ponieważ jesteś pod obserwacją i musisz dostosować się do nowej pozycji i środowiska pracy. Rozwiązanie leży w przygotowaniu, co oznacza, że zanim zaczniesz, dowiesz się wszystkiego o filozofii biznesowej firmy, ubiorach i operacjach. Twoimi najsilniejszymi sojusznikami będą twoi nowi współpracownicy, którzy spotkają się z podobnymi problemami i mogą udzielić cennych porad. Zapoznanie się z nimi przed rozpoczęciem pracy może pomóc w uruchomieniu nowej pracy.
$config[code] not foundSprawdź swój wygląd
Definicja "profesjonalnego stroju" zależy od firmy, która Cię zatrudnia. Warto dobrze wiedzieć, co zwykle noszą pracownicy przed rozpoczęciem nowej pracy. W ten sposób nie będziesz się zawstydzać nosząc oficjalną sukienkę w swobodnym otoczeniu lub odwrotnie.
Uzupełnij dokumentację
Jednym z najbardziej czasochłonnych elementów każdej nowej pracy jest wypełnianie dokumentów, takich jak bezpośredni depozyt, ubezpieczenie zdrowotne i dokumenty potrącane z podatku. Skontaktuj się z działem zasobów ludzkich przed rozpoczęciem pracy, aby sprawdzić, czy możesz zająć się papierkową robotą z wyprzedzeniem. Uprości to proces i pozwoli poświęcić więcej czasu na pracę, gdy zaczniesz pracę. Kiedy rezygnujesz z papierkowej roboty, jest to również czas na pobranie podręczników dla pracowników, schematów organizacyjnych i innych odpowiednich materiałów orientacyjnych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoznaj swoich kolegów
W każdym biurze jest naturalna ciekawość dotycząca nadchodzącego pracownika. Prośba o spotkania kawowe lub lunchowe z kilkoma nowymi współpracownikami to idealny sposób na przełamanie lodów przed rozpoczęciem pracy. Dzielenie się pomysłami w nieformalnym otoczeniu pomoże Ci wcześnie budować relacje. Szybka seria wiadomości e-mail lub wymiana telefoniczna jest przydatną alternatywą, jeśli Twój harmonogram nie pozwala na spotkania jeden-na-jednego.
Badaj firmę
Poświęć trochę czasu zanim zaczniesz swoją pracę, wykonując dodatkowe badania nad firmą, jej kulturą, strategią rozwoju i rynkiem. Gdy poznasz nowych kolegów, poproś ich o informacje na temat nadchodzących projektów. Dowiedz się, co twój szef ceni najbardziej. Ten rodzaj przygotowania ułatwi ci przejście przez pierwsze dni i tygodnie w pracy.
Zaktualizuj swoją sieć
Zawsze wiążą się luźne końce przed rozpoczęciem nowej pozycji, bez względu na to, czy zmieniasz pracę, czy też powracasz na rynek pracy po dłuższym okresie zwolnienia. Tak czy inaczej, wszyscy w twojej profesjonalnej sieci powinni wiedzieć o twoim nowym statusie. Wysyłaj e-maile do wszystkich odpowiednich stron, takich jak byli współpracownicy i klienci, a także do notatek z podziękowaniami dla rekruterów i innych osób, które pomogły Ci w znalezieniu pracy.
