Według National Multiple Sclerosis Society, "stwardnienie rozsiane (MS) jest przewlekłą, często upośledzającą chorobą atakującą centralny układ nerwowy, który składa się z mózgu, rdzenia kręgowego i nerwów wzrokowych … Postęp, ciężkość i specyficzne objawy stwardnienia rozsianego są nieprzewidywalne i różne od jednej osoby do drugiej. " Z powodu nieprzewidywalności stwardnienia rozsianego, trudno jest wiedzieć, które miejsca pracy będą najlepsze do pracy podczas radzenia sobie z chorobą; jednak zdając sobie sprawę z tego, jak twoje ciało radzi sobie ze skutkami SM, pomoże ci zdecydować, jak długo możesz rozsądnie kontynuować swoją pracę.
$config[code] not foundZdrowie pracy
Według Journal of Rehabilitation (2006): "Utrata zdolności do pracy wiąże się ze spadkiem jakości życia osób z SM Zrozumienie czynników wpływających na utrzymanie pracy u osób z SM może być korzystne dla tych osób i społeczeństwa. " Dla osób żyjących z SM zdolność do pracy pomaga w utrzymaniu jakości życia. Jeśli pacjenci z SM są fizycznie i poznawczo w stanie kontynuować pracę, eksperci uważają, że powinni. Dostępne są zasoby, które pomagają pacjentom przejść od tego, jak pracowali, do tego, jak będą musieli to robić, żyjąc ze stwardnieniem rozsianym.
Pozostając w aktualnej pracy
Tylko dlatego, że stwardnienie rozsiane było zdiagnozowane nie znaczy, że od razu musisz znaleźć nową pracę, która twoim zdaniem może lepiej przystosować się do choroby. Stwardnienie rozsiane postępuje inaczej u ludzi, zgodnie z National Multiple Sclerosis Society, a zmęczenie i problemy poznawcze są bardziej czynnikiem niż fizyczne. W przypadku fizycznych zadań chodzenie i balans mogą stać się problemami. Osoby ze stwardnieniem rozsianym, które chcą pozostać w swojej obecnej pracy, mogą dowiedzieć się więcej o tym, jakie miejsca zakwaterowania są dostępne w ustawie o Amerykanach z niepełnosprawnościami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKorzyści
Przed podjęciem decyzji o pozostaniu przy bieżących pracach lub znalezieniu innych, które ich zdaniem są bardziej dostosowane do ich stanu, pacjenci z SM powinni pamiętać, że najlepsza praca będzie taka, która nie tylko będzie odpowiednia, ale zapewni rodzaj potrzebnych świadczeń. wraz z postępem MS z biegiem czasu. Należy wziąć pod uwagę świadczenia zdrowotne, zwolnienia chorobowe, a nawet przekwalifikowanie. Specjalista ds. Rehabilitacji zawodowej lub doradca zawodowy będzie dysponował informacjami i zasobami, które pomogą pacjentom zrozumieć świadczenia oferowane w ich miejscu pracy, a także zakwaterowanie, które pracodawcy są gotowi zapewnić dla każdego stałego kształcenia, które może być konieczne.
Praca z MS i Accomodating
Życie ze stwardnieniem rozsianym oznacza, że ostatecznie poszczególne osoby mogą potrzebować zmodyfikować sposób, w jaki robią różne rzeczy. Jeśli problemy z równowagą lub chodzeniem lub zaburzenia funkcji poznawczych lub zmęczenie stanowią problem, pacjenci z SM powinni zmodyfikować sposób, w jaki podchodzą do pracy, aby pomóc im dłużej pracować. Sieć miejsc pracy przedstawiła następujące pytania, które pracownicy MS powinni zadać sobie pytanie: Jakie mam ograniczenia? W jaki sposób te ograniczenia wpływają na mnie i moją pracę? Jakie zadania zadania są problematyczne z powodu tych ograniczeń? Jakie udogodnienia są dostępne, aby zmniejszyć lub wyeliminować te problemy? Czy personel nadzorujący i pracownicy potrzebują szkoleń w zakresie stwardnienia rozsianego? Czy potrzebne będą wszystkie możliwe zasoby w celu określenia zakwaterowania?
