Praca z pracodawcami
Agencje tymczasowe poszukują firm i firm, które zatrudniają pracowników tymczasowo lub w pełnym wymiarze godzin. Agencja tymczasowa zapewnia pracodawcom znalezienie lub usługę polowania na głowy. Korzyścią płynącą z tej usługi jest to, że pracodawca nie musi zatrudniać personelu do przesłuchiwania kandydatów lub przesłuchiwania kandydatów lub podwójnego sprawdzania, czy pracownik posiada wymagane szkolenie i umiejętności niezbędne do wykonywania pracy.
$config[code] not foundZnalezienie pracowników
Agencje tymczasowe znajdują pracowników, umieszczając ogłoszenia w gazetach i czasopismach oraz uczestnicząc w targach pracy. Agencja tymczasowa może poprosić potencjalnych pracowników o wykonanie wielu różnych testów. Mogą to być testy mierzące umiejętności komputera kandydata, a także umiejętności pisania i matematyki. Agencja tymczasowa weryfikuje wykształcenie kandydata i sprawdza referencje, a także przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w celu oceny postawy i ogólnego zachowania pracownika.
W zamian za wykonanie tej usługi agencja tymczasowa jest wynagradzana albo zryczałtowaną opłatą z góry, albo opłatą godzinową. Opłata godzinowa jest wypłacana agencji tymczasowej na dodatek do wynagrodzenia pracownika.
Agencja pracy tymczasowej może specjalizować się w zatrudnianiu pracowników w niektórych dziedzinach, takich jak pielęgniarstwo, prawo lub usługi gastronomiczne.
Baseny dla kandydatów
Wiele agencji tymczasowych ma podstawową grupę wiarygodnych pracowników, którzy mogą oferować pracodawcom projekty. Pracownicy ci często zdobyli doświadczenie w zakresie rzetelnego zatrudnienia w agencji w przeszłości, wskazując, że mogą zaspokoić potrzeby pracodawcy. Pracodawca może zlecić agencji wybór konkretnego kandydata do zatrudnienia. Mogą również zdecydować się na przeprowadzenie wywiadu z tymi wstępnie zakwalifikowanymi kandydatami we własnym zakresie, a następnie zdecydować, który z nich zatrudnić.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKorzyści dla pracowników
Pracownicy korzystają z pracy dla agencji tymczasowych na kilka sposobów. Agencja pracy tymczasowej może zaoferować natychmiastowe zatrudnienie, a także elastyczne godziny pracy. Praca tymczasowa może płacić wyższą stawkę godzinową, niż pracownik może w inny sposób zarobić. Może to być sytuacja idealna dla pracownika, który ma świadczenia z innych źródeł, takich jak współmałżonek. Pracownik może chcieć zbadać karierę przed jej popełnieniem. Często praca tymczasowa może przekształcić się w stałe zatrudnienie, ponieważ pracownik potwierdza swoją wartość dla firmy. Pracownik może przebywać w miejscu tylko przez krótki czas i nie może podjąć pracy przez dłuższy czas.
