Poczmistrz jest zasadniczo kierownikiem urzędu pocztowego z obowiązkami administracyjnymi wobec pracowników i klientów. Usługa pocztowa zazwyczaj promuje pracowników na stanowiskach kierowniczych od wewnątrz, w przeciwieństwie do zatrudniania menedżerów bez doświadczenia. Kandydaci do awansu to pracownicy z kilkunastoletnim doświadczeniem, którzy znają kody pocztowe regulujące procedury. Usługa pocztowa zapewnia kształcenie i szkolenie dla pracowników poszukujących stanowisk kierowniczych. Pracownicy, którzy czują się gotowi do awansu w karierze administracyjnej, mogą ubiegać się od wewnątrz.
$config[code] not foundSpełnij wszystkie wymagania dotyczące zatrudnienia na poczcie. Kody pocztowe wymagają, aby pracownicy byli obywatelami Stanów Zjednoczonych, którzy ukończyli 18 lat, posiadając dyplom ukończenia szkoły wyższej lub GED. Kandydaci muszą biegle posługiwać się językiem angielskim i zdać egzamin medyczny, przesiewowe badania leków i sprawdzenie kryminalne.
Złóż podanie o pracę w usłudze pocztowej. Zaplanuj egzamin urzędnika państwowego i zapłać opłatę manipulacyjną. Weź i zdaj egzamin, a następnie poczekaj na wiadomość z urzędu pocztowego w sprawie Twojego wniosku.
Zdobądź doświadczenie jako pracownik pocztowy i skorzystaj z kursów w Narodowym Centrum Rozwoju Pracowników. Istnieje kurs stowarzyszonego opiekuna i dwa kursy programu przywództwa dla kandydatów na menedżerów.
Wypełnij wniosek o awans lub zadanie (patrz Zasoby). Zrób listę swojej wiedzy, umiejętności i / lub umiejętności dla wszystkich czynników uwzględnianych na stanowiskach postmasterów wymienionych na stronie 5 wniosku. Wszyscy kandydaci na poczmistrza są oceniani przez kierowników pocztowych, a stanowisko przypisywane jest wybranemu kandydatowi.
