Agencja rekrutacyjna zapewnia cenną usługę dla swoich klientów, pomagając im przyciągać i zatrudniać najlepszych talentów dla swojej branży. Ta współpraca wymaga silnego zestawu zasad etycznych, zdolności do osiągania celów i zorganizowanej struktury wewnętrznej.
Prezydent lub Właściciel
Osoba odpowiedzialna za nadzorowanie codziennych operacji i zarządzania finansami firmy jest zwykle właścicielem lub prezesem firmy rekrutacyjnej.
$config[code] not foundMenedżer rekrutacji
Menedżer rekrutacji jest często podstawowym punktem kontaktu z klientami. Ta osoba jest odpowiedzialna za zaspokojenie potrzeb klienta. Zazwyczaj wyszukiwania są przeprowadzane przez rekruterów, którzy zgłaszają się bezpośrednio do menedżera rekrutacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMenadżer konta
Menedżer konta jest odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów. Ta osoba jest specjalistą ds. Sprzedaży, który ma możliwość promowania usługi agencji rekrutacyjnej i negocjowania nowych umów.
Rekruterzy
Większość firm rekrutujących zatrudnia kilku rekruterów. Pracownicy ci są odpowiedzialni za pełny cykl życia rekrutacji, który obejmuje pozyskiwanie, badanie, testowanie i coaching kandydatów.
Specjaliści ds. Kadr
Tytuł najbardziej zaawansowanej pozycji w agencji rekrutacyjnej może mieć kilka różnych nazw. Zazwyczaj ci pracownicy wykorzystują networking, cold calling i tablice ogłoszeń pracy, aby pozyskać potencjalnych kandydatów na rekrutera do przeprowadzenia wywiadu.
