Specjaliści ds. Marketingu są również określani jako pośrednicy sprzedaży i menedżerowie sprzedaży. Zazwyczaj pracują w dziale handlowym firmy i są odpowiedzialni za dystrybucję towarów i usług firmy dla konsumentów. Aby osiągnąć ten cel, marketerzy sprzedaży określają zapotrzebowanie rynku, identyfikują potencjalne segmenty rynku, ustalają strategie ustalania cen i ustalają cele sprzedaży. Kierują działaniami sprzedażowymi, analizują trendy zakupów i śledzą preferencje konsumentów. Celem marketerów sprzedaży jest poprawa sprzedaży swoich pracodawców oraz zwiększenie udziału w rynku i preferencji marki.
$config[code] not foundŻycie zawodowe
Codzienne życie zawodowe sprzedawców obejmuje zarządzanie i kierowanie zespołem sprzedaży, określanie perspektyw sprzedaży, ustalanie strategii sprzedaży w celu generowania sprzedaży i zwiększania udziału w rynku, monitorowanie przebiegu sprzedaży, ustalanie celów sprzedaży, zarządzanie rachunkami i koordynowanie wysiłków z innymi działami, takimi jak marketing. Jednym z ich najważniejszych zadań jest inspirowanie i zmotywowanie zespołów sprzedażowych do osiągania limitów sprzedaży i celów. Zespół sprzedaży realizuje strategie i plany działań marketera sprzedaży, aby osiągnąć wzrost zarówno przychodów, jak i udziału w rynku.
Profesjonalne umiejętności i cechy
Specjaliści ds. Marketingu muszą posiadać doskonałą komunikację, współpracę, budowanie zespołu i umiejętności przywódcze. Osobiste cechy cierpliwości, taktu i łaskawości są szczególnie przydatne w kontaktach z porywczymi klientami lub kapryśnymi współpracownikami. Co najważniejsze, marketerzy sprzedaży potrzebują silnych umiejętności przywódczych, aby zmotywować i koordynować pracę zespołu sprzedaży. Specjaliści ds. Marketingu dają przykład i muszą posiadać wiedzę biznesową oraz umiejętności obsługi klienta i public relations, aby rozwijać te same cechy wśród swoich pracowników.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja
Nie ma uniwersalnych wymagań edukacyjnych dla miejsc pracy sprzedawców. Niektórzy pracodawcy preferują osoby z wyższym wykształceniem w zakresie sztuk wyzwolonych, nauk społecznych, biznesu lub zarządzania. Wielu sprzedawców jest jednak zatrudnionych bez doświadczenia w college'u; osoby te zwykle mają wcześniejsze doświadczenie w pracy w sprzedaży detalicznej lub jako przedstawiciel działu obsługi klienta. Osoby zainteresowane karierą handlową powinny mieć co najmniej dyplom ukończenia szkoły średniej i praktyczną znajomość podstawowych praktyk rachunkowości, komunikacji, marketingu, zarządzania przedsiębiorstwem i sprzedaży.
Podróż kariera
Specjaliści ds. Marketingu, którzy wykazują silne umiejętności przywództwa i współpracy, motywację i zdecydowaną postawę, są potencjalnymi kandydatami do awansu na stanowisko menedżera konta lub dyrektora ds. Sprzedaży. Osoby z wyższym wykształceniem zazwyczaj przyspieszają awans do starszych ról. Niektórzy marketerzy przenoszą się do zawodów w reklamie, marketingu, promocji i public relations, podczas gdy inni osiągają sukces jako agenci zakupów i kupujący. Niektórzy marketerzy, którzy pracują w branży od dawna, zakładają własną agencję sprzedaży.
Odszkodowanie
PayScale wskazuje, że menedżerowie ds. Sprzedaży w Stanach Zjednoczonych mają średni zakres wynagrodzeń od 55,598 do 94 189 USD, a zakres potencjalnych premii wynosi od 5 030 do 20 869 USD. Menedżerowie sprzedaży zatrudnieni przez firmy oferujące programy do podziału zysków mogą spodziewać się dodatkowych zarobków w wysokości od 2 051 USD do 9 823 USD. Zysk z prowizji może wynosić od 14 642 USD do 52 122 USD. Szacowane całkowite wynagrodzenie dla marketerów sprzedażowych w Stanach Zjednoczonych, w tym wynagrodzenie, premia, podział zysków i prowizja, wynosi od 68,692 USD do 124,365 USD od czerwca 2010.
