Robienie czegoś miłego dla współpracowników i współpracowników to wspaniały sposób na poprawę relacji służbowych i zwiększenie morale biura. Te proste akty życzliwości nie muszą być ogromnymi lub kosztownymi gestami; w rzeczywistości czasami najdrobniejsze prezenty mogą być najbardziej rozważne. Bądź bezinteresowny i rozpowszechniaj miłość w pracy dzięki niektórym z tych pomysłów.
Dobroczynność
Zaangażuj całe biuro lub personel w wspieranie godnej sprawy. Przygotuj jedzenie w puszkach, zabawki lub ubrania do celów charytatywnych w biurze. To świetny projekt, szczególnie w okresie świątecznym. Innym pomysłem jest przekazanie kwiatów starszym lub lokalnym szpitalom. Przekaż część swojej pensji organizacji non-profit lub uruchom koszyk kolekcji w tym samym celu. Możesz także zorganizować jazdę krwi, program dla wolontariuszy lub program mentorski.
$config[code] not foundWspółpracownicy
Bycie życzliwym dla współpracowników wcale nie wymaga dużego wysiłku. Zdobądź dodatkową filiżankę kawy lub przekąskę dla współpracownika, więc nie musi przechodzić przez kłopoty. Wysyłanie kwiatów, balonów i kartek okolicznościowych do członków zespołu to także przemyślany sposób powiedzenia komuś, kogo obchodzi. Rozweselmy kolegów, którzy mogą mieć trudny czas, pisząc im zachęcający e-mail lub wiersz.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStrony
Świętuj urodziny, odsiadki i nie-wyjeżdżaj z małymi imprezami biurowymi. Rozpoznanie urodzin to wspaniały sposób na uhonorowanie cennego pracownika. Upiecz ciasto lub babeczki i poświęć kilka minut na cały dzień, aby zaśpiewać "Happy Birthday". Niech całe biuro podpisuje kartę dla osoby urodzącej urodziny. Podczas gdy większość biur ma imprezy na wynos, rzucaj imprezę, w której biuro świętuje obecnych pracowników pizzą lub potlukiem.
Losowe akty dobrobytu
Wdrożenie systemu w miejscu pracy, w którym pracownicy na zmianę wykonują i korzystają z przypadkowych aktów dobroci. Przygotuj harmonogram, aby każdy pracownik biurowy miał szansę wziąć udział. Przygotuj również zestaw podstawowych zasad, takich jak: koszt gestu nie powinien przekraczać 10 USD, lub gest musi przynieść korzyść każdemu w biurze. Możesz przypisać dwóch pracowników każdego miesiąca, aby byli przypadkowymi podżegaczami.
