WIDOK GÓRSKI, Kalifornia (Informacja prasowa - 3 października 2011 r.) - Małe firmy stworzyły we wrześniu 55 000 nowych miejsc pracy, a pracownicy przepracowali więcej godzin i zarobili więcej pieniędzy.
Są to wyniki najnowszej aktualizacji indeksu Intuit Inc. (Nasdaq: INTU) Small Business Employment Index, obejmującego okres od 24 sierpnia do 23 września. Miesięczny raport wykazał, że zatrudnienie w małych firmach wzrosło we wrześniu o 0,3 procent, co daje roczną stopę wzrostu na poziomie 3,3 procent. Godziny przepracowane i rekompensaty wzrosły o 0,3%.
$config[code] not foundPonieważ trend zatrudniania rozpoczął się w październiku 2009 r., Małe firmy stworzyły 720 000 nowych miejsc pracy. Indeks opiera się na danych liczbowych pochodzących od małych firm zatrudniających mniej niż 20 pracowników, które korzystają z płatnej listy płac online.
W oparciu o te najnowsze dane i zmienione krajowe dane o zatrudnieniu z Biura Statystyki Pracy, Intuit skorygował w górę wcześniej odnotowaną stopę wzrostu w sierpniu do 0,3 procent z 0,18 procent. Odpowiada to 65 000 miejsc pracy dodanych w sierpniu, w porównaniu z poprzednio zgłoszonymi 35 000 miejscami pracy.
"Dane o zatrudnieniu w małych firmach we wrześniu to duża ulga", powiedziała Susan Woodward, ekonomistka, która współpracowała z Intuit w celu stworzenia indeksu. "Po całym zamieszaniu nad zagrożonym kryzysem finansowym w Europie, dobre wiadomości są bardzo mile widziane. Inaczej niż w sierpniu, we wrześniu nie ma miękkości: zatrudnienie wzrośnie, przepracowane godziny i rekompensata.
"Te stałe liczby mogą wynikać z faktu, że ceny nieruchomości mieszkalnych wzrosły przez pięć miesięcy z rzędu. Istnieją wszelkiego rodzaju małe firmy powiązane z nieruchomościami, takie jak wykonawcy budowlani, agenci nieruchomości i brokerzy. "
Zwiększona liczba godzin pracy, rekompensata
Drobni pracownicy godzinowi pracowali we wrześniu średnio 110,4 godziny, co oznacza 25,5-godzinny tydzień pracy. Jest to wzrost o 0,3 procent w stosunku do zrewidowanej sierpniowej liczby 110,0 godzin.
“W tej recesji te najmniejsze firmy zmniejszyły liczbę godzin pracy, zamiast zwolnić ludzi ze świeckich, więc dobrze jest widzieć godzinową pracę ludzi "- dodał Woodward. "Znaczna część osób, które pracują w niepełnym wymiarze godzin, robi to, ponieważ nie może znaleźć pracy w pełnym wymiarze godzin lub dlatego, że ich godziny zostały zredukowane, więc sądzę, że sami pracownicy są zadowoleni z faktu, że godziny również wzrosną".
Średnia miesięczna płaca dla wszystkich pracowników małych firm wyniosła we wrześniu 2 694 USD miesięcznie. Jest to wzrost o 0,3 procent w porównaniu do skorygowanego sierpniowego szacunkowego poziomu 2685 USD miesięcznie. Równoważne roczne wynagrodzenie wynosiłoby około 32 300 USD rocznie, co stanowi pracę w niepełnym wymiarze godzin dla wielu małych firm.
"Kolejną pożądaną zmianą jest to, że rekompensata wzrosła o zdrową kwotę i odpowiada rocznej stopie wzrostu wynoszącej ponad 3 procent" - dodał Woodward. "Jest to bardzo dobre, biorąc pod uwagę, że w ciągu ostatnich 30 lat dochody realne rosły w tempie około 1,5 procent rocznie. Musimy znaleźć trochę czasu, aby nadrobić wzrost, który nie nastąpił podczas recesji, ale to dobry początek. "
Small Business Employment by Geography
Indeks Intuit rozbija również zatrudnienie według podziałów spisowych i stanów w całym kraju.
"Zatrudnienie w małych firmach na poziomie działu i państwa również wygląda bardziej pozytywnie" - powiedziała Ginny Lee, wiceprezes i dyrektor generalny działu rozwiązań dla pracowników w dziale zarządzania pracownikami.“Pion Pacific wyniósł największy wzrost o 0,5 procent, podczas gdy dywizja East South Central wykazała niewielki spadek, ale statystycznie nieistotny. Na poziomie stanowym, Kalifornia, Floryda i Maryland wykazały najwyższy wzrost ze wzrostem o 0,5 procent. Oregonie i Nowy Jork były jedynymi państwami, które wykazały niewielkie spadki, ale znowu były to statystycznie nieistotne, a zatem nie niepokojące. "
US Census Division | Procentowa zmiana w zatrudnieniu |
East North Central | 0.3% |
West North Central | 0.2% |
Środkowy Atlantyk | 0.2% |
Góra | 0.3% |
Nowa Anglia | 0.2% |
Pacyfik | 0.5% |
Południowy Atlantyk | 0.3% |
East South Central | -0.01% |
West South Central | 0.2% |
Zatrudnienie dla małych firm przez amerykański oddział spisów ludności nadal rośnie we wszystkich częściach kraju, z wyjątkiem niewielkiego spadku w dywizjach East South Central. Dane odzwierciedlają zatrudnienie od około 70 000 małych firm zatrudniających Intuit Online Payroll. Zmiany z miesiąca na miesiąc są dostosowane sezonowo i informują o całej gospodarce.
Stan | Procentowa zmiana w zatrudnieniu |
Arizona | 0.2% |
Kalifornia | 0.5% |
Floryda | 0.5% |
Gruzja | 0.2% |
Illinois | 0.01% |
Maryland | 0.5% |
Massachusetts | 0.2% |
New Jersey | 0.4% |
Nowy Jork | -0.01% |
Karolina Północna | 0.3% |
Oregon | -0.2% |
Pensylwania | 0.4% |
Texas | 0.2% |
Virginia | 0.3% |
Waszyngton | +1.1% |
Small Business Employment by State jest odpowiedni dla większości stanów, w których Intuit Online Payroll reprezentuje ponad 1000 małych firm. Zmiany z miesiąca na miesiąc są dostosowane sezonowo i informują o całej gospodarce.
Informacje o indeksie Indeks Intuit Small Business Employment Index oparty jest na zagregowanych i anonimowych danych o zatrudnieniu w trybie online od około 70 000 małych pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników. Te małe firmy korzystają z Intuit Online Payroll od Intuit, theNo. 1 dostawca list płac z ponad 1 milionem klientów. Najmniejsi pracodawcy są ważni dla gospodarki, ponieważ stanowią 87 procent całkowitej bazy pracodawców w USA i zatrudniają prawie 20 milionów osób. Więcej informacji można znaleźć na stronie: index.intuit.com.
Intuit zgłasza dane dla trzech kategorii: zatrudnienie w małej firmie, wynagrodzenie i przepracowane godziny. Intuit analizuje i publikuje dane na początku każdego miesiąca. Indeks obejmuje również dane o zatrudnieniu w podziale geograficznym. Podobnie jak w przypadku danych rządowych, mogą pojawić się korekty numerów indeksu Intuit. Korekty te są częściowo spowodowane obliczeniami wykorzystującymi najnowsze miesiące nowych danych Intuit. Obliczenia te obejmują przeliczanie czynników sezonowych i średniej ruchomej procesu zastosowanego do uzyskania krzywej, która może zmienić wartości dla wcześniej zgłoszonych miesięcy. Zmiany danych są również spowodowane korektami rządowych danych o zatrudnieniu, które są wykorzystywane do obliczenia indeksu Intuit. Indeks Intuit Small Business Employment Index zapewnia ogólny wgląd makroekonomiczny dotyczący gospodarki, jednak nie wskazuje ani nie odzwierciedla zmian w wynikach działalności Intuit w żadnym okresie. Dane Indeksu odzwierciedlają miesięczną aktywność zawodową w małych firmach i są dostosowane do uwzględnienia zmian w bazie klientów Intuit Online Payroll. Procentowa zmiana jest mierzona co miesiąc przy użyciu zmiany zatrudnienia dla istniejących klientów Online Payroll z miesiąca na miesiąc. Zestaw klientów zmienia się co miesiąc, dlatego pomiar jest zmianą dla każdej pary miesięcy dla klientów obecnych zarówno w poprzednim, jak iw późniejszym miesiącu. Informacje o firmie Intuit Inc. Intuit Inc. jest wiodącym dostawcą rozwiązań do zarządzania biznesem i finansami dla małych i średnich firm; instytucje finansowe, w tym banki i unie kredytowe; konsumenci i księgowi. Jej flagowe produkty i usługi, w tym QuickBooks, Quicken i TurboTax, upraszczają zarządzanie małymi firmami i przetwarzanie płac, osobiste finanse oraz przygotowanie i składanie podatków. ProSeries i Lacerte są wiodącą ofertą podatkową Intuit dla profesjonalnych księgowych. Usługi Intuit Financial Services pomagają bankom i spółdzielczym kasom kredytowym w dostarczaniu rozwiązań i usług na żądanie, które ułatwiają konsumentom i firmom zarządzanie pieniędzmi. Założona w 1983 roku firma Intuit osiągnęła roczny przychód w wysokości 3,9 miliarda dolarów w roku podatkowym 2011. Firma zatrudnia około 8 000 pracowników i ma duże biura w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Indiach i innych miejscach. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.intuit.com.