Szkolenie jako dyrektor wykonawczy otwiera drzwi do różnych możliwości zatrudnienia, od prowadzenia działalności charytatywnej po nadzorowanie stowarzyszenia handlowego. Sama praca jest różna w zależności od rodzaju organizacji. Na przykład praca charytatywna wymaga więcej doświadczenia w pozyskiwaniu funduszy, podczas gdy praca w stowarzyszeniach branżowych wymaga bardziej ogólnego zarządzania biznesowego i doświadczenia w zakresie rekrutacji członków. Wynagrodzenie może się również znacznie różnić. Według strony internetowej Uniwersytetu Villanova, dyrektorzy wykonawczy małych organizacji non-profit mogą zarabiać mniej niż 30 000 dolarów rocznie, podczas gdy ci w dużych miastach mogą zarabiać do 280 000 dolarów rocznie. Postawienie stopy w drzwiach może rozpocząć się od usługi zarządu na poziomie lokalnym, aby zapoznać się z zarządzaniem non-profit.
$config[code] not foundPodnieś rękę
Pierwszym krokiem szkolenia na stanowisku dyrektora wykonawczego może być tak proste, jak służenie w komitecie lokalnej organizacji charytatywnej lub państwowej. Poznasz świat organizacji non-profit i dowiesz się, jak pracują komitety, rady i menedżerowie stowarzyszeń. Po zdobyciu terenu, zgódź się prowadzić komitet. Jeśli Ci się uda, niech ludzie wiedzą, że jesteś zainteresowany obsadzeniem w radzie dyrektorów. Jeśli chcesz pracować na arenie charytatywnej, zgłaszaj się na ochotnika, aby służyć w komitetach fundraisingowych. Jeśli chciałbyś zostać przedstawicielem stowarzyszeń branżowych, zgłaszaj się na ochotnika, by służyć na forach, komitetach członkowskich i spotkaniach. Dyrektorzy wykonawczy często mają rozległe obowiązki w tych obszarach.
Weź rolę zarządu
Przyjmowanie roli zarządu nie wymaga szerokiej wiedzy non-profit w wielu organizacjach. Możesz zacząć jako członek zarządu, uczestniczyć w spotkaniach, czytać raporty i głosować w kwestiach. Kiedy będziesz gotowy, możesz podnieść się po drabinie, służąc jako sekretarz, skarbnik, wiceprezes, a następnie przewodniczący zarządu. Im mniejsza organizacja non-profit, tym szybciej wejdziesz na drabinę. W tym czasie pracuj z dyrektorem wykonawczym organizacji tak często, jak to możliwe, aby zobaczyć, jaka jest jego rola i jak pracuje z członkami zarządu. Obserwuj wydajność innych członków zarządu. Dyrektorzy wykonawczy często pomagają w rekrutacji, szkoleniu i zarządzaniu członkami zarządu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZdobądź ogólne umiejętności zarządzania
Jako dyrektor wykonawczy będziesz musiał zarządzać codzienną działalnością organizacji non-profit. W zależności od wykonywanej pracy może to wymagać znajomości finansów, zasobów ludzkich, technologii, marketingu, sprzedaży i administracji. Jeśli pracujesz jako dyrektor wykonawczy bez personelu, musisz mieć solidne zrozumienie tych obszarów i / lub móc zarządzać wykonawcami. Jeśli pracujesz w organizacji non-profit z wieloma pracownikami, musisz mieć możliwość zarządzania kierownikami działów i pracownikami.
Weź udział w kursach edukacyjnych dla organizacji non-profit
Poszukaj seminariów i warsztatów dla non-profit w Twojej okolicy lub kursów online, które możesz wziąć. Mogą to być takie tematy, jak pisanie grantów, pozyskiwanie funduszy, zarządzanie zdarzeniami, public relations i prawo Internal Revenue Service dotyczące organizacji non-profit. Odwiedź stronę internetową Amerykańskiego Stowarzyszenia Towarzystwa Stowarzyszenia, aby dowiedzieć się o jego ofercie i znaleźć rozdział w pobliżu. Odwiedź także stronę internetową IRS i zapoznaj się z zasadami i przepisami dotyczącymi działalności organizacji non-profit.
Praca dla firmy zarządzającej stowarzyszeniem
Innym sposobem pracy na stanowisku dyrektora wykonawczego jest praca dla firmy zarządzającej stowarzyszeniami. Poinformuj firmę, że Twoim celem zawodowym jest zostać dyrektorem wykonawczym i może być gotowa zadbać o to stanowisko. Gdy będziesz gotowy, firma przydzieli cię jednemu lub kilku klientom, co pozwoli ci zarządzać skojarzeniami, a nie znajdować swoich klientów.
Zostań CAE
Większe organizacje często preferują dyrektorów wykonawczych, którzy posiadają referencje Certified Association Executive. Zdobycie tego statusu zapewni ci korzyści w zakresie kariery zawodowej, jeśli chodzi o twoją zbywalność i wiedzę, które pomogą ci pełnić funkcję dyrektora wykonawczego. Będziesz potrzebować od trzech do pięciu lat doświadczenia w pracy dla non-profit i 100 godzin kursów edukacyjnych. Według strony internetowej Centrum Przywództwa Stowarzyszenia (ASAE), dopuszczalne działania związane z rozwojem zawodowym obejmują "konferencje, warsztaty, seminaria lub zajęcia oferowane przez ASAE, stowarzyszenia dyrektorów stowarzyszeń, Instytut Zarządzania Organizacją Gospodarczą USA lub innych dostawców." Możesz również wziąć udział w kursach uniwersyteckich lub uniwersyteckich.
