Kodeks etyczny, do przestrzegania których pracownicy McDonald's powinni przestrzegać, jest zawarty w dokumencie "Standardy postępowania w biznesie". Każdego roku wszyscy pracownicy muszą podpisać dokument poświadczający, że przeczytali dokument i przestrzegają jego zasad. Pracownicy uczestniczą również w szkoleniach związanych ze standardami etycznymi. Dokument ma ponad 40 stron i obejmuje sześć tematów.
Obowiązki wobec klientów
McDonald's popiera etyczny obowiązek zapewnienia czystych, higienicznych restauracji; zabawki przyjazne dla dzieci; i bezpieczna atmosfera dla wszystkich klientów. Oznacza to, że normy bezpieczeństwa dotyczące żywności i zabawek powinny odpowiadać lub przekraczać standardy rządowe. Obowiązek obejmuje zapewnienie, że wszystkie reklamy są uczciwe i gustowne, a poufne informacje nie są udostępniane.
$config[code] not foundObowiązki wobec pracowników
Broszura dotycząca standardów McDonald's zawiera rozdział poświęcony zapewnieniu pracownikom pozytywnych doświadczeń. Na przykład pracownicy są zachęcani do zgłaszania niewłaściwych zachowań bez obawy przed odwetem. Środowisko pracy powinno być pozytywne i uczciwe, wolne od nękania i przemocy. Nękanie może obejmować molestowanie seksualne, żarty rasowe i obraźliwe komentarze. Korporacja wierzy w różnorodność i traktuje wszystkich pracowników jednakowo, zgodnie z kodeksem etycznym.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSystem korporacyjny
McDonald's uważa, że korporacje i pracownicy mają etyczny obowiązek działać w najlepszym interesie samego McDonalda - a nie dla osobistych korzyści.Właściciele i operatorzy restauracji McDonald's powinni działać niezależnie, ale uczciwie, zgodnie ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa. Dostawców należy również traktować sprawiedliwie.
Etyczne wytyczne
Książka standardów korporacyjnych zawiera sekcję o wytycznych etycznych dotyczących postępowania z aktywami McDonald's. Obowiązki te obejmują ochronę własności intelektualnej McDonald's i jego aktywów. Na przykład, pracownicy nie powinni używać komputerów firmowych do przesyłania nielegalnych informacji lub używania logo McDonald's dla osobistych korzyści. Wszelkie konflikty interesów powinny być natychmiast udostępniane firmie Global's Compliance Office. Obejmuje to pracę z rodziną i przyjaciółmi. Łapownictwo jest surowo zabronione.
Pomagamy społeczności
Jednym z fundamentów etycznych obowiązków pracowników McDonald's jest oddanie społeczności. Pracownicy przekazują miliony pieniędzy i godzin pracy każdego roku, mówi firma. Jednak darowizny polityczne przekazane przez firmę muszą zostać zatwierdzone przez departament stosunków rządowych. Pracownik, który chce przekazać czas lub pieniądze kandydatowi politycznemu, może to zrobić tylko w swoim czasie i na własny koszt. McDonald's koncentruje się również na zdrowiu środowiskowym, takim jak inwestowanie w innowacje związane ze zmianą klimatu i działania ochronne.
Szukam zysku i ulepszenia
Podczas poszukiwania zysków i wzrostu ma ogromne znaczenie dla McDonald's, jego korporacyjny dokument normatywny stanowi, że żaden pracownik nie powinien angażować się w takie działania, jeżeli narusza ono przepisy antymonopolowe lub dotyczące uczciwej konkurencji. Przewagi konkurencyjnej nie można uzyskać poprzez nieuczciwy lub nielegalny handel, ale poprzez badania, marketing i jakość usług. Niezależna Rada Dyrektorów zapewnia monitorowanie i komunikację z akcjonariuszami, a dochodzenia wewnętrzne zostaną zlecone w celu zbadania potencjalnego wykroczenia pracownika.
