Oferty pracy mogą zawierać nie tylko informacje o ofercie, ale także wskazówki, jak złożyć wniosek. Możesz zostać poproszony o złożenie wniosku tylko przez wypełnienie aplikacji online, tylko przez e-mail lub tylko z CV. Czasami możesz zostać poproszony o uwzględnienie wymagań płacowych w liście przewodnim. Jeśli podasz zaświadczenie o zarobkach, które według pracodawcy jest zbyt wysokie, możesz zostać zdyskwalifikowany nawet przed udzieleniem wywiadu; jeśli poprosisz o niskie wynagrodzenie, ryzykujesz, że otrzymasz mniej niż jesteś wart. Istnieje jednak wiele sposobów omawiania wymagań płacowych, które mogą pomóc w ograniczeniu ryzyka.
$config[code] not foundPodaj zasięg. Zamiast wymieniać konkretną pensję, która może być albo zbyt wysoka albo zbyt niska, podaj zakres, który byłby do zaakceptowania. Oświadczenie takie jak "Jestem otwarty na wynagrodzenie w wysokości od 55 000 do 65 000 USD, w zależności od ostatecznych szczegółów stanowiska", używając odpowiednich liczb do swojej sprawy. Pozwala to na zachowanie elastyczności, a jednocześnie daje pracodawcy poczucie potrzeb związanych z wynagrodzeniem.
Określ swoją elastyczność. Koncentrując się na gotowości do pracy z pracodawcą, możesz utrzymać drzwi otwarte. Oświadczenie tego typu może brzmieć: "Praca na tym stanowisku prosi o wymagania płacowe. Ponieważ tego rodzaju pozycje mogą się bardzo różnić w wynagrodzeniach, jestem gotów być elastyczny w kwestii wynagrodzenia; Chętnie dowiem się więcej o tej pozycji. "
Oczekuj uczciwości. Witryna internetowa Quintessential Careers zauważa, że wczesne wprowadzenie poczucia zaufania może przynieść korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Oświadczenie takie jak "dotyczące wymagań płacowych, jestem pewien, że nazwa firmy oferuje uczciwe pensje dla swoich pracowników i czekam na poznanie szczegółów".
Podaj liczbę. W niektórych przypadkach możesz wybrać opcję podania żądanej kwoty wynagrodzenia. Warto zauważyć, że uważasz, że twoja prośba jest uzasadniona. Możesz na przykład napisać: "Jeśli chodzi o odszkodowanie, szukam wynagrodzenia w wysokości 55 000 $, które według mnie jest zgodne z zakresem wynagrodzenia dla kogoś z moim zestawem umiejętności i doświadczeniem".
Odrzuć żądanie. Jeśli uważasz, że jesteś silnym kandydatem, możesz odrzucić prośbę. Oświadczenie takie jak: "Najlepiej byłoby omówić osobiście wymagania płacowe, a nie list motywacyjny".
