W przypadku małych firm, które chcą zatrudniać pomoc lub zlecają tylko kilka zadań, rekrutacja narzędzi często może wydawać się skomplikowana, szczególnie w przypadku firm, które nie są wystarczająco duże, aby mieć kogoś, kto jest odpowiedzialny za znajdowanie nowych talentów. Work.io to startup, który ma na celu pomóc firmom połączyć się z ludźmi, którzy mogą im pomóc, ale robi to w nowy sposób, który może wydawać się bardziej znajomy.
Witryna, która rozpoczęła się w zeszłym tygodniu, pozycjonuje firmę, która chce zatrudniać jako "kupującego" i tworzy rodzaj zakupów online dla zawodowych talentów.
Firmy mogą przeglądać konkretne zestawy umiejętności i doświadczenia, których szukają, niezależnie od tego, czy chodzi o badania prawne, generowanie leadów czy cokolwiek innego. Firmy mogą również określić, czy potrzebują szybkiej pomocy w przypadku jednego konkretnego projektu, czy potencjalnie większego nakładu pracy.
Gdy firmy wykorzystają szablon Work.io w celu określenia swoich potrzeb, witryna wyszukuje odpowiednie dopasowania w swojej bazie danych i nadaje pracę potencjalnym pracownikom. Mogą następnie odpowiedzieć na ogłoszenie, w tym informacje takie jak stawka, umiejętności, doświadczenie i bio.
Firmy mogą zobaczyć, kto reaguje i ile osób do nich dotarło, publikując je w czasie rzeczywistym. Mają także możliwość skontaktowania się z każdym zaangażowanym w dowolnym momencie procesu.
Każdy może utworzyć profil na stronie, ale Work.io kontroluje, kto ma dostęp do rzeczywistej bazy danych witryny w oparciu o to, jak dobrze ich umiejętności i wiedza są zgodne z zapotrzebowaniem ze strony firm. Więc zamiast brnąć w drobne ogłoszenia lub utworzyć post na stronie ogólnej rekrutacji, użytkownicy Work.io mają dostęp do jakiejś wyselekcjonowanej listy potencjalnej pomocy.
W przypadku firm ten rodzaj witryny może potencjalnie uprościć cały proces rekrutacji, przekształcając go w bardziej znany rodzaj doświadczenia użytkownika, np. Rynek online. Ale może być także pomocna dla profesjonalistów, którzy chcą sprzedać swoje obecne umiejętności, aby uzyskać pracę zewnętrzną lub konsultingową. Stały strumień potencjalnych klientów, skierowany na Twoje doświadczenia, może nie tylko pomóc pracownikom niezależnym lub bardzo małym firmom w znalezieniu pracy, ale może również pomóc nawiązać kontakty w branżach, w których możesz nadal szukać pracy w przyszłości.
Jednak nie jest to jedyna obecnie dostępna witryna, która pasuje do firm z nowymi talentami. Usługi takie jak ODesk i Taskrabbit, które pomagają firmom w outsourcingu niektórych zadań i zadań zyskują popularność i wsparcie w ostatnich miesiącach.
Ale Work.io twierdzi, że ma bardziej uproszczone podejście i mniej przeszkód, w przypadku których firmy mogą skakać, gdy szukają zatrudnienia.
2 Komentarze ▼
