Placówka pielęgniarska potrzebuje pielęgniarek przez całą dobę, ale ile jest wymaganych? Standard branżowy do obliczania godzin pielęgniarskich polega na znalezieniu godzin opieki pielęgniarskiej w danym dniu pacjenta. To równanie może precyzyjnie określać godziny opieki w odniesieniu do poszczególnych pacjentów i umożliwiać personelowi pielęgniarskiemu odpowiednie obsadzenie się odpowiednią liczbą pielęgniarek.
Dodaj całkowitą liczbę pracowników w placówce pielęgniarskiej w ciągu 24 godzin. Według Texas Association of Homes and Services for the Aging, powinno to obejmować tylko pielęgniarki i personel bezpośrednio zaangażowany w opiekę nad pacjentem, w tym pielęgniarki, opiekunów leków i asystentów pielęgniarskich. Pomnóż tę liczbę przez godziny zmiany, aby obliczyć całkowite godziny pracy bezpośrednich pracowników opieki.
$config[code] not foundDodaj całkowitą liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w ciągu 24 godzin i, jak poprzednio, pomnóż tę liczbę przez przepracowane godziny.
Dodaj łączną liczbę całkowitych i niepełnych podsumowań z dwóch pierwszych kroków. Ta całkowita liczba powinna być podzielona przez liczbę pacjentów przebywających w obiekcie w czasie dyżurów. Na przykład placówka pielęgniarska z 10 pacjentami, obsługiwana przez dwie pielęgniarki pracujące po osiem godzin, zapewnia 1,6 godziny pracy pielęgniarek na dzień pacjenta.
Suma w tym równaniu zapewnia godziny opieki na dzień pacjenta, co pomaga instytucjom pielęgniarskim zrozumieć, jaki stosunek pielęgniarek do pacjentów jest dla nich najlepszy. W przypadku wszystkich licencjonowanych placówek w całym kraju średni całkowity czas pracy personelu pielęgniarskiego w dniu pacjenta wynosił 4,0 w styczniu 2011 r. Do lutego 2012 r., Według Kaiser Family Foundation. Średnio licencjonowane godziny pracy pielęgniarki wynosiły 1,6 na dzień pacjenta.
