Sposób, w jaki nawiązujesz kontakt po rozmowie kwalifikacyjnej, wpływa na wrażenie pracodawcy na ciebie tak samo, jak na twoje zachowanie podczas spotkania. Wysłanie listu z podziękowaniami bezpośrednio po rozmowie świadczy o profesjonalizmie i szacunku dla czasu osoby przeprowadzającej wywiad. Biorąc udział w wywiadzie panelowym, musisz przedłużyć tę uprzejmość każdemu, z kim się spotykasz.
Zapytaj o dane kontaktowe
Planując rozmowę, poproś o nazwiska i dane kontaktowe wszystkich członków panelu. Jeśli nie możesz porozmawiać z każdym członkiem osobno na spotkaniu, nadal będziesz mieć informacje kontaktowe, dzięki czemu będziesz mógł odpowiedzieć. Sprawdź pisownię nazwiska i numeru telefonu, adresu e-mail lub adresu pocztowego, pytając o wizytówki na spotkaniu. Jeśli zapomnisz zebrać informacje kontaktowe przed lub w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, zadzwoń i zapytaj recepcjonistę lub osobę, z którą rozmawiałeś podczas konfigurowania spotkania.
$config[code] not foundJak i kiedy dziękować
Podziękuj każdemu panelistce na końcu wywiadu, podkreślając, jak bardzo podobało ci się spotkanie z nimi i że jesteś podekscytowany perspektywą wspólnej pracy. Następnie przesyłaj każdej osobie notatkę w ciągu 24 godzin. Zarówno e-maile, jak i odręczne listy są uważane za właściwą etykietę, w zależności od kultury korporacyjnej i preferencji każdego z paneli. Na przykład pracodawcy w oficjalnym miejscu pracy, takim jak bank, mogą oczekiwać odręcznej notatki. Osoby przeprowadzające wywiady w firmie zajmującej się technologią mogą jednak uznać ją za staroświecką lub "duszną" i docenić wiadomość e-mail. W razie wątpliwości zapytaj ankieterów podczas spotkania, w jaki sposób wolą się komunikować.
Co powiedzieć
Spersonalizuj każdą literę, wymieniając jeden lub dwa szczegóły z rozmowy z ankieterem. Powiedz na przykład "Dziękuję za przedstawienie wglądu w to, jakiego kandydata szuka firma. Po rozmowie z tobą jestem jeszcze bardziej przekonany, że byłbym szczęśliwy w Taylor Inc. i że moje 15 lat doświadczenia w zarządzaniu przyniesie korzyść firmie. "Zawsze twórz osobne listy dla każdego z panelistów, nawet jeśli zmieniasz tylko drobne Detale. Wysyłając listy z podziękowaniami, wyślij je osobno i nigdy nie umieszczaj wielu nazwisk w polu adresu lub wyślij kopię innym ankieterom.
Powtórz swoje zainteresowanie
Zamknij list z podziękowaniami, wyrażając swoje zainteresowanie przejściem do następnego kroku. Ponieważ panel podejmuje decyzję o zatrudnieniu jako grupa, ważne jest, aby każdy członek wiedział, że poważnie podchodzi do tego zadania. Może się to wydawać nieprzyjemne, ale jeśli nie poprosisz o pracę, pracodawcy mogą się zastanawiać, w jaki sposób zainwestowałeś w swoją pozycję. Niech to będzie proste, dzięki krótkiemu zdaniu, na przykład "Jestem podekscytowany możliwością wniesienia wkładu w sukces XYX Industries i mam nadzieję, że uznasz mnie za stanowisko."
