Każdego roku firmy wydają szalone ilości pieniędzy na szkolenia swoich pracowników - średnio 1 208 USD na pracownika, od 2013 r. Wiele czasu i zasobów zatopiono w tworzeniu lepszych liderów w organizacjach.
Ale czy to musi być taki proces? Nie zawsze. Publikowanie i materiały, które kiedyś kosztowały fortunę i były dostępne tylko dla wybranych, zostały zdemokratyzowane przez Internet i są łatwo dostępne w Internecie.
$config[code] not foundNie mówimy też o niskiej jakości instrukcjach. Weź portal internetowy do nauki Udacity. Został on opracowany przez Sebastiana Thruna, profesora z Uniwersytetu Stanforda i wynalazcę samochodu bez kierowcy, aby zapewnić wszystkim edukację na najwyższym poziomie.
Rozmowy TED są kolejnym źródłem jakości, renomowanych instrukcji i inspiracji, od wszystkiego, od rozrywki po projektowanie, aż po naukę i przywództwo.
TED mówi o przywództwie
Te filmy, od zaledwie trzech do ponad 20 minut, oferują niesamowitą wiedzę o przywództwie. Sprawdź je:
1. "Jak wspaniale inspirują działania" Simona Sinka
Simon Sinek, ekspert od przywództwa, zna się na rzeczy. Profesor ds. Komunikacji strategicznej w Kolumbii, jest także autorem książki "Zacznij od tego, dlaczego: jak wspaniali liderzy inspirują wszystkich do działania, a przywódcy jedzą ostatnią.
W tej epickiej rozmowie TED, która otrzymała ponad 24 miliony odsłon, Sinek bada, w jaki sposób liderzy mogą inspirować do współpracy, zaufania i zmian. Jeśli szukasz szybkiego hitu, który pomoże Ci przekonać ludzi do podjęcia pożądanych działań, możesz zainwestować 18 minut w tę niesamowitą rozmowę.
2. Sheryl Sandberg "Dlaczego mamy zbyt mało kobiet liderów"
Mniejszy odsetek kobiet niż mężczyzn kiedykolwiek osiągnie wyższy szczebel w swoim wybranym zawodzie. Dlaczego?
Facebook COO i piętrowy bizneswoman Sheryl Sandberg podzielają trzy potężne porady dla kobiet, które chcą prowadzić i dążą do pakietu C-suite.
3. Derek Sivers "Jak zacząć ruch"
Słynny wykład TEDa o kierownictwie Dereka Siversa został obejrzany prawie pięć milionów razy, głównie dlatego, że jest bardzo aktywny, ale trwa krócej niż cztery minuty! I to jest właśnie to - czasami najważniejsze lekcje nie wymagają długich, przeciągłych instrukcji.
Czasami po prostu wymaga potężnej wizualnej reprezentacji.
Sprawdź zwięzłą i inspirującą dyskusję Siversa na temat społecznego fenomenu przywództwa i tego, jak wybieramy, kto ma przewodzić.
4.Dan Ariely "Co sprawia, że czujemy się dobrze w naszej pracy?"
Dobry przywódca wie, że aby przekonać ludzi do działania, musisz sprawić, by czuli się dobrze, co robią. Mimo to często łatwiej powiedzieć, niż zrobić.
Behawioralny ekonomista Dan Ariely, autor bestsellerów Przewidywalnie nieracjonalny, Upside of Irrationality, i The Honest Truth About Dishonesty, podziela jego wyjątkowe spojrzenie na to, co sprawia, że czujemy się dobrze w pracy, którą wykonujemy. Pokazuje znaczenie tej koncepcji poprzez zaskakujące wyniki dwóch eksperymentów dotyczących stosunku do znaczenia w naszej pracy. Rozumiejąc to, liderzy mogą skuteczniej inspirować i motywować osoby dookoła, aby odnieść sukces.
5. Rosalinde Torres "Co to jest być wielkim przywódcą"
Czy masz to, czego potrzeba, by być wspaniałym przywódcą? Specjalistka ds. Przywództwa, Rosalinde Torres, przyznaje, że istnieje mnóstwo świetnych programów przywództwa, ale pomimo dostępności tych zasobów, ponad połowa firm ma lukę w talentach do ról przywódczych.
Po 25 latach swojego życia obserwując, co czyni wielkich liderów, podziela ona trzy krytyczne pytania, które potencjalni liderzy muszą zadać, aby przetrwać i rozwijać się w przyszłości.
Nadal jesteś głodny wolnych zasobów, aby pomóc w budowaniu swoich umiejętności przywódczych? Sprawdź kolekcję 16 najlepszych artykułów o przedsiębiorczości i przywództwie opublikowanych w 2014 roku.
Pierwotnie opublikowane na Inc.com
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
Więcej w: Kanał wydawcy Treść 3 komentarzy ▼
