Udzielenie szefowi ultimatum powinno być ostatecznością. Spróbuj alternatywnych tras, takich jak negocjacje, zanim podejmiesz jakiekolwiek żądanie. Jeśli twój szef czuje się tak, jakbyś trzymał go jako zakładnika, możesz nie uzyskać pożądanych rezultatów. Jeśli jednak wyczerpałeś wszystkie inne opcje i poczujesz, że nie masz wyboru, jak pójść z ultimatum, musisz wcześniej przygotować się i ostrożnie stąpać, aby uniknąć negatywnych konsekwencji.
$config[code] not foundRozważ wszystkie kąty
Oddanie szefowi ultimatum z łatwością może się powtórzyć, jest to ruch z pewnym ryzykiem. Na przykład, jeśli grozi Ci odejście, jeśli nie otrzymasz podwyżki, twój szef może pozwolić ci odejść. Pomyśl o możliwych rezultatach, jeśli Twoje ultimatum nie pójdzie po twojej myśli, nawet jeśli wydaje ci się, że to, co myślisz, nie ma poważnych konsekwencji. Jeśli na przykład żądasz awansu, czy pozostawiasz się otwartym na degradację? Jeśli nie możesz przewidzieć żadnych potencjalnie negatywnych wyników, nie powinieneś podawać ultimatum.
Ćwiczyć
Poćwicz, co powiesz swojemu szefowi, kiedy dajesz ultimatum i testujesz prezentację na innych ludziach. Poproś odbiorców testowych o opinie na temat obszarów, w których możesz poprawić, i podsumowanie tego, o co prosisz, gdy skończysz. W zależności od uzyskanych informacji, możesz poprawić ustawienia prezentacji, aby uzyskać odpowiedni ton. Na przykład, jeśli mówisz, że brzmi gniewnie, pracuj nad uzyskaniem bardziej neutralnego tonu. Nie próbuj tego na współpracownikach, chyba że możesz im całkowicie zaufać. Nie chcesz, żeby słowo wróciło do twojego szefa, zanim z nim porozmawiasz.
Odzyskaj się
Nie pozostawiaj szefowi, by polegał wyłącznie na swoich słowach. Sprawisz, że przekonasz się, że masz dowód na poparcie swojej pozycji. Wstaw dowody do prezentacji. Na przykład, jeśli prosisz o podwyżkę, ponieważ twoja pensja jest znacznie niższa od zarobków innych osób zatrudnionych w tym samym zawodzie na rynku, podaj liczbę pensów i skąd masz te informacje. Podaj fizyczny dowód, taki jak wydruk informacji, które cytujesz, jeśli uważasz, że twój szef podważy twoje fakty.
Wybierz odpowiedni czas
Nie wywołuj ultimatum na swoim szefie w nieodpowiednim momencie, na przykład podczas spotkania lub gdy koncentruje się na innych rzeczach. Ponieważ jest to delikatna sytuacja, potrzebujesz pełnej uwagi swojego szefa i wystarczająco dużo czasu, aby zgłosić swoją sprawę. Zaplanuj spotkanie ze swoim szefem w dniu, kiedy wiesz, że będzie miał czas, aby cię usłyszeć i odpowiedzieć. Możesz również rozważyć jego nastrój. Jeśli na przykład został ostatnio upomniany, poczekaj na zaplanowanie spotkania, ponieważ może już być w defensywie.
Oferta alternatyw
Daj swojemu szefowi więcej niż jeden sposób na zaspokojenie swojego żądania, jeśli to możliwe. Na przykład, jeśli chcesz podbić, ale także rozważyć bonus na teraz, zaoferuj obu te opcje swojemu szefowi. Jeśli dasz swojemu szefowi więcej niż jeden wybór, jest mniej prawdopodobne, że poczujesz się tak, jakbyś poparł go w swoim żądaniu.
