Środowisko, w którym pracujesz, może mieć wpływ na to, jak dobrze wykonujesz swoją pracę i jak dobrze się czujesz. Praca w bezpiecznym i komfortowym otoczeniu pomaga skupić się na tym, co ważne: wykonywać swoją pracę. Ale jeśli twoje środowisko pracy powoduje stres lub sprawia, że źle się czujesz, prawdopodobnie skupisz się bardziej na tym, co powoduje dyskomfort, niż na pracy.
Naprężenie
Wysoce stresujące środowisko pracy może prowadzić do problemów zdrowotnych i błędów w pracy. Kwestie te są spotęgowane, jeśli pracownicy czują się zmuszeni do opuszczania wakacji lub pracy z chorobami, a nie do zachorowania. Można wprowadzić zmęczenie i frustrację, zmniejszając jakość pracy. Na bezpieczeństwo może również wpływać, gdy błędy stają się wypadkami. To nie tylko pracownicy cierpią na stresujące środowisko. Wpływ mają także ich pracodawcy. Firmy, w których problemy związane ze stresem są normą kulturową, mogą cierpieć finansowo z powodu niskiej jakości pracy i wysokich wskaźników rotacji pracowników.
$config[code] not foundJakość powietrza
Zła jakość powietrza to nie tylko problem w zakładach produkcyjnych lub ciężkich miejscach pracy, które emitują zanieczyszczenia. Budynki biurowe szczelnie zamknięte i polegające na systemach cyrkulacji powietrza mogą doprowadzić do kradzieży wirusów, pleśni, alergenów, a nawet gazów lub pozostałości toksycznych chemikaliów czyszczących. Środowiska o niskiej wilgotności przyczyniają się do problemów z zatokami i suchymi oczami, podczas gdy wysoka wilgotność wprowadza biologiczne zanieczyszczenia. Podobnie jak w środowisku o dużym obciążeniu środowisko pracy o niskiej jakości powietrza może mieć wpływ na zdrowie pracowników, a w konsekwencji na jakość ich pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingHałas
Hałaśliwe środowisko pracy może powodować krótkotrwałe bóle głowy. Powtarzające się narażenie przez dłuższy czas może prowadzić do utraty słuchu i chorób serca. Podobnie jak w środowisku o wysokim poziomie stresu, pracownicy mogą mieć trudności z koncentracją, gdy poziom hałasu osiąga punkt, w którym normalna rozmowa staje się trudna, a jakość pracy może w rezultacie ucierpieć.
Ergonomia
Niewystarczające oświetlenie i niewygodne krzesła biurowe są przykładami ergonomii w miejscu pracy, które mogą prowadzić do problemów zdrowotnych, zmęczenia oraz obniżonej wydajności i jakości pracy. Złe oświetlenie powoduje zmęczenie oczu i może wpływać na podejmowanie decyzji przez pracowników. Jeśli pracownik musi wizualnie sprawdzić produkty, słabe oświetlenie może doprowadzić do oceny złego produktu lub dobrego produktu. Niewygodne krzesła biurowe mogą prowadzić do złej postawy i rozwoju zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, co może zwiększyć koszty opieki zdrowotnej i absencję pracowników.
