Wiele firm prowadzi całodobowe operacje biznesowe, w których pracownicy pracują w nocy, a także w każdych warunkach pogodowych. Firmy prowadzące działalność na wolnym powietrzu mogą również zatrudniać pracowników w środowiskach, które będą wymagały dostatecznego oświetlenia przez cały czas. Odpowiednie oświetlenie zewnętrzne jest ważne nie tylko dla zapewnienia, że pracownicy pracujący na zewnątrz mogą zobaczyć, co robią; jest to również istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa. Na szczęście różne regulacje rządowe odnoszą się do oświetlenia zewnętrznego i iluminacji w miejscu pracy w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników.
$config[code] not foundWymagania dotyczące oświetlenia zewnętrznego
Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) określa minimalne wymagania dotyczące oświetlenia zewnętrznego dla różnych miejsc pracy. Przepisy OSHA pomagają pracodawcom spełniać normy bezpieczeństwa dotyczące oświetlenia miejsc pracy na zewnątrz. Zgodnie z tymi przepisami miejsca pracy, takie jak place budowy, rampy i pasy startowe, korytarze, biura, sklepy i pomieszczenia do przechowywania muszą być oświetlone do minimalnej intensywności oświetlenia. Natężenie światła mierzy się stopą, tak jak jasne jest to, że światło znajduje się w odległości jednej stopy od źródła rzucającego światło.
Minimalna intensywność oświetlenia OSHA
Przepisy OSHA dotyczące oświetlenia w miejscu pracy mają moc prawną i są minimalnymi wymogami dla pracodawców. OSHA wymaga oświetlania biurowych korytarzy i korytarzy oraz ogólnych powierzchni budowlanych co najmniej pięcioma świecami. Potrzebne są trzy świece oświetlające miejsca wykopów, stanowiska do pracy przy betonowaniu lub działalności związanej z odpadami, drogi dojazdowe, miejsca czynnego magazynowania, platformy załadunkowe oraz miejsca tankowania i utrzymania pola. Trzy świecące świece są jasne i pozwalają na bezpieczną pracę w otoczeniu zewnętrznym.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObawy związane z oświetleniem w miejscu pracy
Jeśli uważasz, że Twoje miejsce pracy jest słabo oświetlone, najpierw rozwiązaj problem ze swoim pracodawcą. Jeśli obawiasz się odwetu ze strony pracodawcy za narzekanie na słabe oświetlenie w miejscu pracy, możesz wysłać anonimową prośbę do OSHA w celu zbadania sprawy. Pracodawcy i pracownicy, którzy są zaniepokojeni, czy oświetlenie w miejscu pracy jest odpowiednie, mogą zwrócić się o pomoc do rządu federalnego. Narodowy Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przeprowadza bezpłatne oceny zagrożeń dla zdrowia w miejscu pracy na żądanie pracodawców, pracowników lub przedstawicieli pracowników.
Standardy oświetleniowe i menedżerowie ds. Bezpieczeństwa
Norma OSHA 1926.56 (a) reguluje jedynie minimalne wymagania dotyczące iluminacji w miejscu pracy, a pracodawcy mogą poprawić oświetlenie zgodnie z własnym uznaniem. Dodatkowo, każde państwo może mieć bardziej rygorystyczne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla miejsc pracy, w tym dla oświetlenia zewnętrznego. Michigan, na przykład, ma obszerny program bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy, który odnosi się do standardów oświetlenia w miejscu pracy. W zależności od wielkości firmy i jej działalności, możesz być w stanie przekazać swoje obawy związane z oświetleniem w miejscu pracy kierownikowi ds. Bezpieczeństwa na miejscu lub innemu specjaliście.
