MOUNTAIN VIEW, Calif. (Informacja prasowa - 7 września 2011 r.) - Elance, wiodąca platforma zatrudnienia w Internecie, ogłosiła dziś wyniki swoich corocznych badań dotyczących trendów w zakresie wynajmu małych firm. Badanie ujawnia, że perspektywy pracy są jasne dla osób pracujących w trybie online, ponieważ wiele firm nadal przyjmuje Internet jako podstawową strategię, aby zachować zwinność w dzisiejszym klimacie gospodarczym. Małe i średnie firmy pokazują również, że zdolność adaptacji i wydajność są kluczowymi czynnikami motywującymi do zatrudniania profesjonalistów z branży internetowej, ponieważ 73% firm powołuje się na elastyczność w szybkim skalowaniu w górę i na dół jako kluczową korzyść, a 60% wskazuje na szybszy czas zatrudniania w porównaniu z tradycyjnym zatrudnianiem. podejścia zapewniające ogromne oszczędności czasu.
$config[code] not found"Firmy zyskują na zwinności, zatrudniając przyszłych pracowników w chmurze" - powiedział Fabio Rosati, dyrektor generalny Elance. "A osoby poszukujące pracy szukają pracy gdziekolwiek, ponieważ mogą zdalnie i zdalnie pracować zdalnie. Internetowe platformy robocze, które dopasowują się do popytu i podaży i umożliwiają zdalne zarządzanie, pozwalają firmom osiągnąć ogromną poprawę elastyczności i wydajności. "
Firmy zyskują więcej mil dzięki modelom hybrydowym
Coraz więcej firm planuje zwiększyć zatrudnienie w Internecie po skorzystaniu z elastycznego, dostępnego na żądanie zespołu ekspertów.Osiemdziesiąt trzy procent firm planuje wynająć co najmniej 50% swoich pracowników przez Internet w ciągu najbliższych 12 miesięcy, a prawie połowa firm planuje zatrudnić 90% swoich pracowników online. Tylko 10% respondentów planuje wynająć 90% w miejscu pracy i 10% w Internecie w przyszłym roku, wykazując silne zainteresowanie biznesowe rozszerzaniem wewnętrznych zespołów o profesjonalistów w chmurze.
Pracownicy online odgrywają kluczową rolę dla firm, z których 87% respondentów wskazuje, że firmy świadczące usługi online są istotną częścią ich działalności. Kilka kluczowych czynników motywujących firmy do zatrudniania w Internecie to: oszczędność kosztów (85%), elastyczność w zakresie zwiększania i zmniejszania skali (73%) oraz szybszy czas wypożyczenia (60%). W rzeczywistości 94% doświadczyło co najmniej 25% oszczędności czasu przez zatrudnienie online, a 76% skróciło czas o 50% lub więcej. Ponadto 89% respondentów zdało sobie sprawę, że cykl projektowy jest znacznie skrócony, a 66% zostało skrócone o połowę lub krócej niż czas ukończenia projektu.
Doświadczenie Trumps Age and Cost in Online Hiring
Podczas gdy koszt jest powszechnie uważany za numer jeden, powód, dla którego firmy zatrudniają online, firmy wskazały, że najważniejszymi kryteriami zatrudniania w Internecie są doświadczenie pokazane za pośrednictwem opinii / ocen (64%) i próbek pracy / portfela (63%). Tylko 30% respondentów podało, że koszty stanowią najważniejszy czynnik przy zatrudnianiu przez Internet.
Ankieta wykazała również, że dyplom z wyższej uczelni nie jest automatyczną przewagą dla profesjonalistów online, a tylko 1% firm wskazuje to na najwyższą ocenę. Co więcej, opierając się na długo utrzymywanych założeniach, żadna z firm nie wskazała wieku jako najważniejszego kryterium zatrudniania online i 2% cytowanej lokalizacji.
Prognoza Sunny dla zatrudniania w chmurze
Ponieważ znaczna część kraju koncentruje się na zwiększeniu zatrudnienia i tendencjach w zatrudnianiu, wiadomości z tradycyjnego sektora zatrudnienia przyniosły niewielki komfort. Badanie ujawniło, że 64% firm nie zatrudnia nowych pełnoetatowych pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy, a jedynie 15% planuje zatrudnić pełnoetatowego pracownika lub pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Perspektywy rekrutacji online okazują się obiecujące: 84% respondentów dokonało co najmniej dwóch rezerwacji online w ciągu ostatniego roku, a 75% firm planuje zwiększyć lub utrzymać poziom wydatków na zatrudnianie specjalistów online w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
To nie jest to, kim wiesz, ale to, co robisz
Obecność w sieci nie jest już tylko przyjemnością, ale niezbędną strategią biznesową. Podczas gdy firmy wykorzystują talenty online dla dosłownie setek unikalnych umiejętności i talentów, wiele z nich znajduje wartość wśród profesjonalistów, którzy mogą przyczynić się do rozwoju, projektowania i treści związanych z robieniem biznesu online. Respondenci ankiety cytowali Web programistów / programistów (73%), grafików / ekspertów multimedialnych (63%) oraz pisarzy / blogerów / twórców treści (39%) jako najcenniejszych profesjonalistów online w swojej działalności w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Praca nad własnymi warunkami
Wielozadaniowość wykracza poza erę cyfrową, ponieważ badanie ujawniło, że wielu profesjonalistów jest jasnowidzących jako przedsiębiorcy. Trzydzieści sześć procent respondentów biznesowych twierdzi, że rozpoczyna lub prowadzi działalność gospodarczą, pracując w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy na miejscu, podczas gdy 57% respondentów jest właścicielami własnego biznesu jako pełnoetatowej pracy.
O badaniu: Firma Elance przeprowadziła tę ankietę od 16 sierpnia do 19 sierpnia 2011 r. W ankiecie internetowej wzięło udział ponad 300 firm z firmy Elance z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Aby uzyskać więcej informacji na temat ankiety i zobaczyć wyniki, odwiedź
Informacje o Elance: Elance, wiodąca na świecie platforma do pracy online, pomaga firmom zatrudniać i zarządzać w chmurze.
Dla firm, które chcą zatrudniać zespół w oparciu o godzinę lub projekty, Elance oferuje natychmiastowy dostęp do wykwalifikowanych specjalistów, którzy pracują w Internecie. Elance oferuje narzędzia do zatrudniania, przeglądania pracy w miarę jej rozwoju i płacenia za wyniki. Elance jest szybszy i bardziej opłacalny niż tablice ogłoszeń, firmy pracownicze i tradycyjny outsourcing.
Dla wykwalifikowanych profesjonalistów, którzy chcą pracować w trybie online, Elance oferuje dostęp do wykwalifikowanych klientów, wirtualne miejsce pracy i gwarantowaną płacę za świetną pracę. Wykonawcy zarobili już ponad 425 milionów dolarów na platformie Elance.
Firma jest prywatna i ma siedzibę w Mountain View w Kalifornii. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź witrynę Elance na stronie www.elance.com.
