Po latach życia w chmurze recesji, sprawy mogą się wreszcie sprawdzić, przynajmniej sądząc po wynikach niedawnego sondażu przeprowadzonego przez SurePayroll w marcu 2012 r.
Karta wyników SurePayroll, która analizuje krajowe, stanowe i regionalne wskaźniki zatrudnienia i wynagrodzeń jako wskaźnik ogólnej gospodarki USA, wykazała, że 70% właścicieli małych firm optymistycznie patrzy na stan swojej działalności.
$config[code] not found
Znaki dobrych rzeczy, które nadejdą
Jaki mamy dowód, że rzeczy są lepsze? Cóż, po pierwsze, zatrudniamy więcej. W ankiecie 31% powiedziało, że planuje zatrudnić się w 2012 r. Tylko 2% planuje zmniejszyć zatrudnienie. Prawie 80% respondentów stwierdziło, że pierwszy kwartał osiągnął lub przekroczył oczekiwania, głównie ze względu na wzrost popytu wśród klientów, a także obniżenie kosztów.
Zatrudniamy więcej osób, gdy istnieje większe zapotrzebowanie na nasze produkty i usługi. Kiedy gospodarka się poprawia, więcej ludzi wydaje pieniądze. Prezes i prezes SurePayroll Michael Alter mówi:
"Małe firmy odnotowują pewne odbicie popytu w swoich firmach i niewielu mówi o ograniczeniu zatrudnienia. To są dobre znaki na przyszłość. "
Jeszcze miejsce na ulepszenia
Jednym z obszarów, które pozostały płaskie lub nieznacznie spadły na karcie wyników SurePayroll, jest wynagrodzenie. Podczas gdy firmy zatrudniają (przynajmniej niektóre z nich), nie płacą więcej. Niektórzy ludzie, którzy pracują dla dużych korporacji, wzięli udział w kasie podczas recesji - ale wciąż nie dostrzegli tych pieniędzy.
Mamy nadzieję, że firmy zaczną się rozluźniać i zyskać pewność, że nadchodzi wzrost i że zwiększą płace pracowników.
7 komentarzy ▼
