Zadania i obowiązki
Specjalista ds. Niepełnosprawności jest odpowiedzialny za weryfikację dokumentacji niepełnosprawności w celu określenia uprawnień, utrzymywania i przeglądu bieżących spraw, zapewniania wsparcia i pomocy w rozwiązywaniu problemów, pomagania ludziom w zrozumieniu ich niepełnosprawności i przeprowadzaniu formalnych szkoleń dla personelu.
Wiedza, umiejętności i zdolności
Specjaliści ds. Niepełnosprawności powinni znać federalne, stanowe i lokalne przepisy dotyczące dostępu dla osób niepełnosprawnych, doświadczenia w pracy z osobami niepełnosprawnymi oraz znajomość zasad i praktyk technicznych, medycznych i psychologicznych ocen osób niepełnosprawnych.
$config[code] not foundKwalifikacje i szkolenia
Aby zostać specjalistą ds. Niepełnosprawności, musisz mieć przynajmniej licencjat z psychologii, poradnictwa lub poradnictwa socjalnego. Niektórzy pracodawcy będą wymagać ukończenia studiów magisterskich z zakresu poradnictwa, psychologii, edukacji specjalnej, poradnictwa socjalnego lub edukacji oraz co najmniej dwuletniego doświadczenia w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie specjalisty ds. Niepełnosprawności może wynosić od 42,500 USD do 73 000 USD. Jednak wynagrodzenia różnią się w zależności od wielkości firmy, branży oraz indywidualnego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Środowisko pracy
Specjalista ds. Niepełnosprawności najprawdopodobniej będzie pracował w środowisku biurowym.
