Jako właściciel małej firmy prawdopodobnie pamiętasz pierwszą zatrudnioną osobę, bez względu na to, czy była świetna, czy pozostawiała wiele do życzenia. W rzeczywistości, nowa ankieta od Intuit (NASDAQ: INTU) mówi, że jest bardzo prawdopodobne, że ta osoba nadal jest z tobą.
Badanie Small Business Recruitment Survey z 2018 roku ujawniło, że trzech na czterech pierwszych zatrudnionych nadal jest w tej samej firmie. Ten punkt danych jest bardzo wymowny, jeśli chodzi o lojalność i znalezienie właściwej pomocy.
$config[code] not foundDla wielu właścicieli małych firm trzymanie się pracowników, którzy byli tam od początku, zapewnia poczucie bezpieczeństwa, niezawodności i ciągłości w miarę rozwoju przedsiębiorstwa. Respondenci w ankiecie są gotowi zrekompensować i utrzymać swój pierwszy świetny wynajem tak długo, jak to możliwe.
QuickBooks Payroll przeprowadził badanie w czerwcu 2018 r. Z udziałem 400 amerykańskich właścicieli firm, zatrudniających od 1 do 20 pracowników. Właściciele zostali niezależnie wybrani i skontaktowali się z Pollfish w celu przeprowadzenia badania.
Więcej First Employee Statistics
Nieco więcej niż trzech na czterech lub 76% właścicieli małych firm w ankiecie powiedziało, że ich pierwsze wypożyczenie nadal pozostaje w ich firmie.
Według Danielle Higley, która napisała raport z ankiety na stronie QuickBooks, pierwsi wynajęci wiedzą lepiej niż ktokolwiek inny, ile pracy idzie na prowadzenie biznesu. Dodaje, że rozumieją poświęcenia, które należy podjąć, i "Podobnie jak właściciele firm, pierwsi pracownicy są często osobiście inwestowani w sukces firmy."
Za tę ofiarę właściciele firm są skłonni zapłacić więcej, aby ich zatrzymać. Prawie połowa (49%) twierdzi, że płaci swoim pierwszym pracownikom więcej niż oni sami.
Zatrudnianie dzisiaj
Chociaż obecnie dostępnych jest więcej narzędzi do zdobywania talentów, 72% stwierdziło, że dużo trudniej będzie znaleźć dobrego pierwszego pracownika.
Gdy właściciele firm zamierzają zatrudnić kolejnego pracownika, powiedzieli, że LinkedIn jest ich najlepszym narzędziem rekrutacji. Następnie pojawiły się agencje pośrednictwa pracy, a nawet ogłoszenia w gazetach, które były wyższe niż strony rekrutacyjne, sklepy internetowe i media społecznościowe.
Word-of-mouth / referencje były ostatnio na liście. Według Higleya może to wynikać z tego, że właściciele firm nie ufają, że pierwszy raz wynajmą komukolwiek. Jednym z największych powodów jest to, że pierwszy wynajem został wprowadzony do firmy jako jack wszystkich transakcji.
Dla 29% respondentów tak właśnie było, ponieważ pierwszy wynajem robił wszystko.
Ankieta na wynos
Dane z ankiety nie tylko pokazują, jak ważne jest zatrudnienie odpowiedniej osoby, gdy właściciel małej firmy tworzy przedsiębiorstwo, ale także, jak bardzo polegają oni na swoim pierwszym pracowniku.
Według Higleya, ta zależność opiera się na fakcie, że większość właścicieli małych firm nie ma wszystkich niezbędnych umiejętności ani czasu na codzienną działalność firmy. Posiadanie zaufanego pracownika, który w większości przypadków jest pierwszym wypożyczeniem, rozwiązuje te problemy, gdy firma się rozwija i znajduje podstawę.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
