Bradenton, FL (KOMUNIKAT PRASOWY - 16 grudnia 2009 r.) - Five Points Technology Group sponsoruje przejście weteranów z niepełnosprawnościami służbowymi z sektora wojskowego do cywilnego - złożone wyzwanie dla wielu weteranów - poprzez partnerstwo z nim w zakresie koncepcji, finansowania i rozwoju własnego małego biznesu, Speranzo & Reed, LLC. Czemu? Pięć Punktów uważa, że ważne jest, aby firmy z USA mogły korzystać z ogromnych zasobów, zestawów umiejętności i weteranów etyki pracy, którzy przynoszą korzyści, inwestorom, pracodawcom i weteranom. Co ważniejsze, akcjonariusze większościowi Five Points Anne Folsom, Elizabeth VanAcker i Rob Reed chcieli pomóc przyjacielowi - powracającemu do cywilnego życia po 13 latach służby wojskowej i pięciu podróżach służbowych na Bliskim Wschodzie.
$config[code] not foundPartnerzy: Milo Speranzo (centrum), partner zarządzający Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (z lewej), dyrektor generalny Five Points Technology Group; oraz Rob Reed (po prawej), udziałowiec i dyrektor ds. technologii informatycznych w Five Points Technology Group.
Partnerzy: Milo Speranzo (centrum), partner zarządzający Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (z lewej), dyrektor generalny Five Points Technology Group; oraz Rob Reed (po prawej), udziałowiec i dyrektor ds. technologii informatycznych w Five Points Technology Group.
"To dobrze, gdy ktokolwiek w USA może pomóc powracającemu weteranowi ponownie wejść do cywilnego życia", mówi VanAcker, dyrektor generalny Five Points Technology Group. "To sposób na podziękowanie im i okazanie nam troski. W przypadku Milo wiedzieliśmy, że nie będzie on dla nas dodatkowym atutem, a bycie bliskim przyjacielem z dzieciństwa Roberta Reeda znacznie ułatwiło nam współpracę z Milo. "
Five Points to mała firma, która robi to, czego wiele dużych firm nie podejmuje - sponsorując weterana z niepełnosprawnością usług. To rzadkość. Społeczność weteranów potrzebuje pomocy w reassymilacji ze światem cywilnym, a wiele dużych firm robi tylko to, co jest nakazane przez rząd; jest to przygnębiający fakt dla weteranów.
"Pięć Punktów wykracza poza zakres obowiązków, wykorzystując szansę, kształtując mnie i inwestując we mnie" - wyjaśnia Speranzo, partner zarządzający Speranzo & Reed. "To małe firmy, takie jak Five Points, napędzają reasymilację weteranów. Więcej firm musi zrozumieć, że mogą one w dużym stopniu korzystać z weteranów szkoleń dla swoich zespołów, ponieważ ci mężczyźni i kobiety widzieli i zarządzali najtrudniejszymi sytuacjami i poradzą sobie z każdym wyzwaniem. "
Rosnący sukces Speranzo & Reed jest dowodem na to, że chociaż edukacja, szkolenia i umiejętności nabyte w wojsku mogą nie wydawać się tłumaczeniem na cywilne miejsca pracy, z pewnością robią to - przy czym wypłata jest pod kluczem, regimentowanym i lojalnym partnerem lub pracownikiem, który przyczynia się do osiągnięcia i wyniki firmy.
"Sponsorowanie Milo po przejściu na emeryturę z wojska uniemożliwiło mu osiedlenie się w zawodzie na poziomie podstawowym lub powrót do szkoły - nieosiągalna rzeczywistość, której doświadcza wielu weteranów", mówi Folsom, akcjonariusz Five Points. "Byłem bardzo zadowolony, mogąc wziąć udział w pomaganiu Milo w przejściu od wojskowego do cywilnego, sponsorując jego mały biznes. Nasza inwestycja w Milo już pokazała zwrot od początku działalności firmy w tym roku. "
Rozległe doświadczenie Milo w zarządzaniu kryzysowym jest uzupełnieniem wiedzy Five Points w zakresie projektowania, opracowywania i wdrażania oprogramowania dla sektora zdrowia i usług ludzkich. Pewni, że zarządzanie awaryjne musi być sterownią Speranzo & Reed, Five Points zaczął szukać technologii zarządzania kryzysowego już na rynku. Jako rzecznik partnerstwa zespołowego, Five Points przystąpiło do połączenia Speranzo z TEAM Simulations, LLC - firmą z siedzibą w Florydzie, specjalizującą się w oprogramowaniu do symulacji i powiązanej pomocy technicznej. Jako nowy partner, firma Speranzo & Reed stała się wyłącznym dystrybutorem dwóch gotowych programów reagowania awaryjnego: TEST (Tabletop Exercise System Technology), komputerowego systemu ćwiczeń na stole i SPIN (specjalny rejestr informacji o populacji), ogólnokrajowa inicjatywa zapewniająca internetowa aplikacja do zarządzania populacjami o specjalnych potrzebach.
"Kiedy Milo spotkał się z TEAM Simulations, rozszerzyli oni swoje perspektywy sprzedaży" - mówi Reed, akcjonariusz Five Points i dyrektor ds. Technologii informatycznych. "Z czasem TEST i SPIN stanowiły nie tylko rozwiązanie prywatne, ale teraz rozwiązanie federalne".
Wykorzystanie szkolenia ratowniczego Speranzo i jego zrozumienie wewnętrznych mechanizmów kontraktowania rządu okazały się zwycięską kombinacją. W ciągu sześciu miesięcy od powstania Speranzo i Reed podpisali umowy z wieloma agencjami federalnymi.
"Wiedzieliśmy, że Milo może wzmocnić obecność Five Points na poziomie federalnym" - dodaje VanAcker. "Zabrał nasze produkty do rządu federalnego, otwierając dla nas drzwi do większej bazy klientów".
Rozpoczęty w 2003 roku, Five Points powiększył się do 30 pełnoetatowych pracowników. Współpraca z firmą Speranzo w celu utworzenia Speranzo & Reed nie tylko zapewniła weteranowi niepełnosprawnemu z usług ekscytującą możliwość w cywilnym miejscu pracy, ale także umożliwiła Five Points znaczne rozszerzenie swojej podstawowej działalności.
"Wyzwanie, bez względu na to, kim jesteś, to rozpoczęcie nowego biznesu" - mówi VanAcker. "Mieliśmy doświadczenie, aby pomóc Milo w nawigowaniu po tym nowym terytorium, realizując nasze nowe cele biznesowe. Jak dobrze, był to przyjemny i satysfakcjonujący proces! "
"Kontroluję ogólną filozofię biznesową, plan i kierunek dla Speranzo & Reed" - dodaje Speranzo. "Mówię Pięciu Punktom, gdzie powinniśmy iść, i mówią mi, jak się tam dostaniemy. Jest to wzajemnie korzystne partnerstwo, za które jestem bardzo wdzięczny. Pięć punktów wierzyło we mnie i zachęcam firmy wszystkich rozmiarów do inwestowania w weteranów, zapewniając im rzeczywiste możliwości kariery cywilnej, ponieważ zyskają dedykowanego partnera lub pracownika, który przyczyni się do ich sukcesu na długie lata. "
W przypadku pytań dotyczących Speranzo i Reed, prosimy o kontakt z Milo Speranzo pod adresem lub 941.751.0707.
W sprawie zapytań w mediach prosimy o kontakt z Dawn Terrick w DKT Communications pod numerem lub 305.342.2658.
