Przed rozpoczęciem długoterminowego stażu lub ubiegania się o płatną pracę, możliwe jest wzięcie udziału w niektórych doświadczeniach związanych z pracą zawodową, które pomogą Ci poczuć branżę i codzienną aktywność pracowników. Ponieważ firmy często nie publikują ofert pracy, będziesz musiał sam wykonać wiele prac związanych z nogą. Najpierw musisz zidentyfikować osoby, które mają być w cieniu, a następnie napisać list, prosząc jedną lub więcej osób o możliwość współpracy z nimi.
$config[code] not foundBadania
Pierwszym krokiem w procesie jest identyfikacja firm, które umożliwią Ci śledzenie pracy. Zrób badania online, aby znaleźć firmy w pobliżu, które wykonują typ pracy, który Cię interesuje. Następnie sprawdź stronę internetową firmy, aby dowiedzieć się, jakie rodzaje pracowników tam zatrudniono, jaką pracę wykonała firma i jaki jest jej ogólny wizerunek. Jeśli na stronie znajduje się strona "Oferty pracy", przeczytaj komentarze do ofert pracy, aby poczuć poziom wykształcenia i cechy, które firma szuka w swoich pracownikach. Te badania mogą pomóc Ci określić ogólny ton twoich listów z zapytaniami i jak najlepiej zaprezentować się. Korzystaj również z LinkedIn, Facebooka lub strony internetowej firmy, aby zidentyfikować konkretnych pracowników, których chcesz śledzić. Użyj swojej osobistej sieci, aby zidentyfikować osoby, które możesz śledzić; Twoje połączenia mogą być dobrym sposobem na zapoznanie się z odpowiednimi osobami.
Adresowanie
Jak mogłeś się domyślić, będziesz musiał napisać nową literę za każde doświadczenie w śledzeniu pracy, które masz nadzieję uzyskać. Jeśli zidentyfikowałeś konkretną osobę w firmie, z którą chcesz pracować, zacznij od swojego listu bezpośrednio zwracając się do tej osoby. Wpisz nazwisko osoby u góry litery, a następnie jego nazwę firmy, adres i wszelkie inne dane kontaktowe, które posiadasz. Nawet jeśli już jesteś wprowadzony online lub przez osobiste połączenie, zachowaj poziom formalności. Na przykład napisz: "Drogi panie Smith" zamiast "Drogi Johnie". Jeśli nie masz żadnej zidentyfikowanej osoby, wyślij list do działu kadr firmy lub do określonego urzędnika ds. Zasobów ludzkich wskazanego na stronie firmy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzedstaw się
W pierwszym akapicie tego listu przedstaw się adresatowi. Najpierw podaj swoje nazwisko, a następnie poinformuj adresata o programach uczelnianych, programach szkoleniowych lub innym pochodzeniu, które masz w związku z tym, co robi firma. Jeśli nie masz doświadczenia lub szkolenia, powiedz adresatowi, że odkrywasz nową ścieżkę kariery. Jeśli zostałeś skierowany przez kogoś, kogo znasz, powiedz adresatowi w tym pierwszym akapicie. Następnie powiedz konkretnie, że chcesz uzyskać doświadczenie w pracy w firmie.
Detale
Nie zaszkodzi użyć trochę pochlebstwa w drugim akapicie. Powiedz osobie, co podziwiasz, o pracy, którą wykonuje, lub dlaczego jesteś tak zainteresowany z nim w cieniu - lub jego firmą. Jeśli twoim celem jest wykonywanie tego samego rodzaju pracy, co robisz, powiedz to. Nie śpiesz się, ale daj mu znać, że cenisz jego pracę i chcesz dowiedzieć się więcej na jej temat. Następnie określ konkretny zakres dat, w którym chcesz przeprowadzić śledzenie pracy. Jeśli chcesz pracować przez kilka dni, powiedz to, ale również wyjaśnij, że jesteś otwarty na współpracę z tą osobą, aby znaleźć datę, która działa dla was obojga. Zakończ list, dziękując osobie za poświęcony czas i podając datę, z którą skontaktujesz się ponownie, aby omówić możliwości. Następnie podpisz swoje nazwisko i podaj swój adres e-mail, numer telefonu i adres fizyczny na dole listu.
