Menedżerowie Wal-Mart służą jako liderzy 11 000 sklepów firmy w 27 krajach. Ci profesjonaliści nadzorują zespół zarządzający, zapewniając wskazówki, które pomogą sklepom w osiągnięciu celów sprzedażowych, zapewnią zgodność z zasadami i procedurami firmy oraz zapewnią doskonałą obsługę klienta. Menedżerowie są odpowiedzialni za nadzorowanie pracowników i wspieranie ich rozwoju zawodowego w organizacji. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy podaje średnią pensję wszystkich menedżerów sklepów na 41.450 USD rocznie, ale menedżerowie Wal-Martu notują znacznie wyższe zarobki.
$config[code] not foundWynagrodzenie i kwalifikacje
Badanie przeprowadzone przez National Bureau of Economics Research ujawniło, że menadżerowie sklepów Wal-Mart zarabiają średnio roczne wynagrodzenie w wysokości 92 462 $. Specjaliści ci muszą mieć rozległe doświadczenie w nadzorowaniu pracy 50 lub więcej pracowników i doświadczenie w zarządzaniu ogólnym. Mogą również spełniać inne wymagania państwowe. Menedżerowie muszą być doskonałymi komunikatorami, posiadać silne umiejętności przywódcze i angażować się, aby pomóc sklepowi stać się aktywną częścią społeczności. Wielu pracowników przenosi się na stanowiska kierownicze, ponieważ 170 000 pracowników awansowało na wyższe stanowiska w 2013 roku.
Wynagrodzenia według regionu
Przeciętne zarobki menedżerów Wal-Mart różnią się w zależności od regionu. W 2014 roku strona robocza Indeed doniosła, że menadżerowie Wal-Mart zarobili przeciętną roczną pensję w wysokości 115 000 USD w Kalifornii, 102,000 USD w Zachodniej Wirginii, 100 000 USD na Florydzie i 95 000 USD w Maine.
Czynniki przyczyniające się
Szereg czynników przyczynia się do wynagrodzenia menedżera Wal-Mart, w tym lat doświadczenia w zarządzaniu, kadencji z firmą, wielkości sklepu, lokalizacji geograficznej i poziomu wykształcenia. Na przykład, Wal-Mart Supercenters sprzedają artykuły spożywcze, a US Bureau of Labor Statistics zauważa, że menedżerowie sklepów spożywczych zarabiają wyższe średnie wynagrodzenia niż menedżerowie ogólnych sklepów z towarami.
Perspektywy pracy
Perspektywy zatrudnienia menedżerów Wal-Mart są obiecujące, ponieważ firma ogłosiła wzrost sprzedaży netto o 473 miliardy dolarów w roku podatkowym 2014. Wal-Mart planuje szybką ekspansję do 2019 roku, stwarzając menedżerom więcej możliwości rozwoju kariery.
