Kiedy osoba przeprowadzająca wywiad zapyta cię o swoje wady lub słabości i próbujesz zaprezentować się w pozytywnym świetle, może postawić cię w niezręcznej sytuacji. Wiesz, że każdy ma wady, ale nie chcesz podkreślać swoich negatywnych cech podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest odpowiednia droga i niewłaściwy sposób rozwiązania tego problemu. Błędem jest przyznanie się do błędów i ujawnienie swoich słabości. Lub możesz zmienić swoje wady w coś pozytywnego.
$config[code] not foundWady, które podkreślają mocne strony
Możesz wykorzystać swoje wady, aby podkreślić swoje mocne strony podczas wywiadu, aby stworzyć dobre wady. Jeśli na przykład ankieter zapyta Cię o swoje słabości, zamiast mówić, że nie jesteś dobry w wystąpieniach publicznych, powiedz, że denerwujesz się, gdy mówisz publicznie, a poprawiałeś się dzięki lekcjom mówienia publicznego. Zamiast mówić o tym, że nie masz dużego doświadczenia, możesz wspomnieć, że brałeś udział w zajęciach, by podnieść poziom doświadczenia i wyjaśnić, czego się nauczyłeś, odnosząc się do stanowiska.
Wady, które pokazują szczerość
Pytając o swoje błędy podczas wywiadu, osoba przeprowadzająca wywiad może próbować ocenić swoją samoświadomość i uczciwość. Twoja odpowiedź może pokazać Twoją zdolność do pokonywania wyzwań, demonstrowania zaangażowania zawodowego i pokazywania, jak starasz się poprawić. Każdy ma wady. Możesz skorzystać z tej okazji, aby opisać, w jaki sposób złagodziłeś swoje, a spotkasz się z tak uczciwymi i zdolnymi.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSpecyficzne wady
Dobrą wadą jest specyficzna wada, a nie szeroka i ogólna wada. Na przykład słabość w dostarczaniu prezentacji dużym grupom odbiorców byłaby konkretną wadą. Możesz tworzyć prezentacje z małymi grupami i spotkaniami, ale przygotowujesz się z dużym wysiłkiem dla dużych grup z powodu swoich nerwów. W ten sposób nie mówisz, że nie możesz się dobrze komunikować. Masz tylko wadę dla określonej grupy odbiorców.
Wady jako nowicjusz
Aby uzyskać nową pozycję, możesz zagrać kartę dla początkujących i wydobyć błędy związane z poznawaniem nowych środowisk. Możesz mówić o przyzwyczajeniu się do nowego oprogramowania lub zapamiętywaniu nazwisk nowych współpracowników. Możesz wspomnieć o swoich wyzwaniach, odnajdując drogę dookoła budynku. Uczenie się lin jest ważną wadą i nikt by tego nie utrzymywał. Prośba o mentora, który pomoże ci w nauce, może nawet pokazać twoją gotowość do bycia graczem zespołowym.
